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乡镇企业员工劳务合同模板

一、合同背景及目的

本劳务合同（以下简称“合同”）是由乡镇企业与员工之间签订的劳务合作协议，旨在明确双方的权利和义务，并为双方提供合法保障。本合同涉及到的合法权益和职责包括但不限于工作内容、工资待遇、工作时间、必威体育官网网址责任等。

二、合同主要内容

1.合同双方

雇主（以下简称“企业”）：-企业名称：-企业地址：

雇员（以下简称“员工”）：-员工姓名：-员工身份证号码：-员工住址：

2.雇佣期限

本合同的雇佣期限开始日期为：年月日，结束日期为：年月日。期满后，双方如无特殊约定，默认自动终止。

3.工作内容和地点

3.1工作内容

员工将根据企业的安排和指派，担任以下工作职责：-负责-协助-其他

3.2工作地点

员工的工作地点为企业所在地，如有需要，企业可以根据实际情况，指派员工到其他地点工作。

4.工作时间和休假

4.1工作时间

员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。具体排班和加班事宜，由企业根据生产经营需要进行安排。员工须按照企业的要求完成工作任务。

4.2休假

员工享有法定节假日休假，具体休假时间按国家规定执行。员工也可以与企业协商申请其他合理假期，企业可根据实际情况予以批准。

5.工资待遇

5.1基本工资

员工的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）。

5.2绩效奖金

根据员工的工作表现和企业的绩效考核结果，员工有机会获得绩效奖金。具体奖金金额和发放时间由企业根据情况决定。

5.3加班工资

如果员工需要在规定的工作时间之外加班，企业将按照国家相关法律法规和企业制度支付相应的加班工资。

6.必威体育官网网址责任

员工在工作期间可能接触到企业的商业机密和敏感信息，员工对这些信息应保持绝对的必威体育官网网址，不得泄露或利用于个人利益。员工需签署必威体育官网网址协议，并承担相应的法律责任。

7.合同变更和解除

7.1变更

合同双方可以协商一致，在书面形式下变更合同的条款和内容。变更时，双方需签署书面变更合同，并保留原合同副本。

7.2解除

在以下情况下，合同可以提前解除：-经双方协商一致；-一方违约导致对方受重大损失；-法律规定的其他情况。

8.合同违约和争议解决

双方应本着公平、诚实、互利的原则履行合同。如任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的法律责任。

在合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。如无法协商解决，双方同意提交相关争议到所在地法院进行解决。

三、其他事项

本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字之日起生效，有效期至合同约定的期限结束。

对本合同的修改、补充或终止，应遵循双方的一致意见，并以书面形式确认。

本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并以书面形式达成一致意见。

乡镇企业：

????签名：__________________

????日期：年月日

员工：

????签名：__________________

????日期：年月日