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人力资源管理国开统设网考形考任务一习题及答案章--第1页
人力资源管理国开统设
网考形考任务一习题及
答案章
Documentserialnumber【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
人力资源管理国开统设网考形考任务一习题及答案章--第1页
人力资源管理国开统设网考形考任务一习题及答案章--第2页
《人力资源管理》网核
形考任务一习题及答案(1-5章)
亲爱的同学:
您好!欢迎参加本次形考作业,本次形考作业题型包括:单项选择题
(20道,每道2分,共40分).案例分析题(1道,共30分).案例
问答题(3道,每道10分,共30分)3种题型。本次形考作业满分100
分。祝您答题愉快!
允许试答次数:2
此测验将关闭于2019年06月30日星期日23:59
评分方法:最高分
一.选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(40分)
题目1:认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于
()。
选择一项:
A.人员素质观
B.成年人口观正确
C.在岗人员观
正确答案是B:成年人口观
题目2:具有内耗性特征的资源是()。
选择一项:
人力资源管理国开统设网考形考任务一习题及答案章--第2页
人力资源管理国开统设网考形考任务一习题及答案章--第3页
A.自然资源
B.人力资源
C.矿产资源
正确答案是B:人力资源
题目3:人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。
选择一项:
A.工作程序上
B.内容上
C.观念上正确
正确答案是C:观念上
题目4:以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在
哪种人性假设基础上提出来的()。
选择一项:
A.复杂人
B.自我实现人
C.经济人正确
D.社会人
正确答案是:经济人
题目5“社会人”人性理论假设的基础是什么()。
选择一项:
A.马斯洛的需要层次理论
B.梅奥的人际关系理论
人力资源管理国开统设网考形考任务一习题及答案章--第3页
人力资源管理国开统设网考形考任务一习题及答案章--第4页
C.霍桑试验正确
D.泰勒的科学管理原理
正确答案是:霍桑试验
题目6以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素()
选择一项:
A.职工正确
B.价值观
C.环境
D.文化
正确答案是:职工
题目7
期望激励理论属于哪种类型的激励理论()
选择一项:
A.过程
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