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试用期解除劳动合同协议书3篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于乙方在甲方担任XXXX职位的劳动合同，现因以下原因，甲方提出解除该劳动合同：

一、协议背景及目的

鉴于乙方在试用期内未能满足甲方的工作要求，或者因其他原因需要解除劳动合同，为明确双方权益，达成如下协议。本协议旨在明确双方解除劳动合同的程序、补偿及后续事宜。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起，解除原劳动合同关系。

2.乙方应在协议签署后XX日内完成工作交接，并保证甲方的工作顺利进行。

三、双方权益和义务

1.甲方应支付乙方试用期工资至本协议签署之日。

2.乙方应保证不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.乙方应归还甲方所有财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。

4.乙方应配合甲方完成工作交接，确保工作顺利进行。

四、补偿和赔偿

1.甲方应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。经济补偿金的数额按照相关法律法规执行。

2.如因乙方违反公司规章制度或劳动法规定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额根据实际情况确定。

3.除经济补偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何费用或补偿。

五、必威体育官网网址条款及违约责任

1.乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.如乙方违反本协议约定的义务和责任，应支付违约金并赔偿甲方损失。违约金和赔偿数额根据实际情况确定。

六、争议解决方式

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于乙方在甲方工作的劳动合同，在试用期阶段，现因下列原因：____________（详细原因请在此填写），甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经协商一致，决定解除劳动合同关系。为明确双方的权利与义务，特订立本协议。

一、协议目的

甲乙双方同意，在遵循诚实信用原则的基础上，按照法律法规的规定，和平解除劳动合同关系，并明确双方的权利义务。

二、解除劳动合同的条款

1.解除劳动合同的时间：甲乙双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。

2.工资结算：乙方试用期工资按照甲方规定及劳动合同约定结算，截止至XXXX年XX月XX日。甲方应在解除劳动合同时一次性支付乙方的工资及应支付的福利待遇等。

3.必威体育官网网址义务：乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。此项必威体育官网网址义务在解除劳动合同后仍然有效。如乙方违反此义务，甲方有权追究其法律责任。

4.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的XXXX年内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类或类似业务。此项限制在解除劳动合同时应明确告知乙方，同时甲方应按照相关法律法规的规定给予乙方相应的补偿。

5.其他事项：对于乙方在甲方工作期间所产生的各类责任（包括但不限于债务、纠纷等），在解除劳动合同时应一并处理完毕。如有未处理完毕的事项，由乙方承担全部责任。

三、违约责任及法律后果

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。违约方应赔偿守约方因此而产生的一切损失。如因乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款而造成甲方损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、争议解决方式

如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

六、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议中的未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。本协议的任何修改和补充，应以书面形式经双方协商一致后作出。

甲方（盖章）：___