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人力资源业务外包协议书样式2篇

篇1

甲方（发包方）：____________________公司

乙方（承包方）：____________________公司

鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，以优化运营和提高效率，双方根据平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在人力资源业务外包过程中的权利与义务，确保双方的合作顺利进行。

二、外包业务范围

1.乙方同意接受甲方委托，提供包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪酬福利等人力资源业务外包服务。

2.乙方应根据甲方的需求，提供专业化、高效的人力资源服务，确保甲方业务的正常运行。

三、合作期限

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

2.协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照实际使用乙方服务的情况，向乙方支付相应的服务费用。

2.具体费用标准、计算方式及支付时间等，由双方另行签订补充协议约定。

3.乙方应在收到甲方支付的服务费用后，提供相应的发票和结算凭证。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供优质的服务，并有权对乙方的服务质量进行监督。

2.乙方应确保所提供服务的合法性、真实性和有效性，并严格遵守国家法律法规和甲方的相关规定。

3.乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

4.甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，不得无故拖欠。

5.双方应共同协作，确保业务的顺利进行，共同维护双方的合法权益。

六、违约责任

1.若甲方未按约定向乙方支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

2.若乙方提供的服务不符合本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.若因乙方的过错导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、必威体育官网网址条款

1.双方应对在本合作过程中获知的对方商业秘密及本协议内容予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.必威体育官网网址义务在本协议终止后仍然有效。

八、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方因履行本协议产生的所有争议，应适用中华人民共和国法律。

九、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（发包方）：____________________公司（盖章）

法定代表人：____________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（承包方）：____________________公司（盖章）

法定代表人：____________________

日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（发包方）：__________公司

乙方（承包方）：__________公司

鉴于甲方与乙方经友好协商，就甲方将部分人力资源业务外包给乙方事宜达成如下协议，以兹信守：

一、协议目的

甲方为专注于核心业务的发展，决定将部分人力资源业务外包给乙方，由乙方提供专业化的人力资源服务。

二、外包业务范围

1.招聘服务：乙方负责甲方的招聘需求，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

2.培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工内训、技能培训等培训服务。

3.薪酬与福利管理：乙方负责甲方的薪酬核算、福利发放等事务。

4.劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工入职、离职、转正等手续，以及劳动纠纷处理。

5.其他人力资源业务：包括但不限于员工档案整理、人力资源数据分析等。

三、合作期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、服务费用

1.乙方提供上述外包服务的费用计算方式为按项目计费或根据人员数量计费，具体费用标准详见附件。

2.甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用给乙方。

3.如因甲方原因导致付款延迟，乙方有权按照约定收取滞纳金。

五、必威体育官网网址条款

1.双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密及机密信息予以必威体育官网网址。

2.未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密及机密信息。

六、违约责任