就业协议书范文.docx

就业协议书范文

甲方（用人单位）：________________________（名称）

法定代表人/负责人：________________联系电话：________________地址：________________

乙方（应聘者）：_______________________（姓名）性别：_______年龄：_______联系电话：________________

身份证号码：_________________________地址：_________________________紧急联系人及电话：_________________________

鉴于甲方愿意聘用乙方从事相关工作，乙方愿意在甲方的指导和监督下履行工作职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下就业协议：

一、协议期限

本协议自_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中试用期为前____个月。试用期满后，双方可以根据实际情况协商续约。

二、工作内容及地点

甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________________________。工作地点为：_________________________。甲方有权根据业务需要调整乙方的具体职位和工作地点。

三、工作时间与休假制度

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括常规工作时间、加班时间等。乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。具体条款依据国家法律法规和公司规定执行。

四、薪酬与福利

乙方的薪资结构为：_________________________；基本工资为：_________元/月。甲方按照公司规定向乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、节日福利等福利待遇。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任。乙方在离职后的特定期间内（一般为离职后的一年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或利用甲方的商业机密、技术秘密谋取个人经济利益。具体条款依据公司相关规定执行。

六、知识产权归属与职务成果分享

乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的研究成果及其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方进行成果的登记、申报和维权等工作。若涉及进一步的成果分享问题，双方另行协商。

七、违约责任与赔偿损失条款

如甲乙双方中的任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。具体的违约责任与赔偿标准根据实际违约情况依法确定。

八、协议解除与终止条件

本协议可因以下原因而解除或终止：（一）协议期满且双方不再续约；（二）甲乙双方协商一致解除；（三）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（四）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规；（五）其他法定或约定解除或终止的情形。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的特殊事项，如培训费用承担、离职交接流程等）

十、争议解决与法律适用

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十一、签署与生效条件