人才需求调研报告（通用9篇）.docx

PAGE1

PAGE1

人才需求调研报告（通用9篇）

人才需求调研报告（通用9篇）

人才需求调研报告篇1

一、“世界工厂”对电气自动化人才的巨大需求

珠江三角洲地区是著名的“世界工厂”，已成全球主要的生产制造业基地，是经济最活跃的地区之一，在机械、汽车、电子、通信等现代制造领域，均需要机电一体化方面的工程技术人员，与此相关的机械制造与自动化、机电一体化、电气自动化等专业人才需求量特别大。

通过对佛山地区的考察，我们发觉家用电器、电子通讯、电脑配件等行业已进展成为佛山的支柱特色产业，需有一大批电工、电子、通信与自动化技术人员进行支持。目前，在佛山地区及其周边地区聚集的家电整机及其配件生产厂有五千多家，还有电力电子设备制造、机械制造、电机制造、通信设备制造等企业近八千家。在人才需求方面，依据我们对科龙集团、美的集团、格兰仕公司、广东北电、广东天乐、顺德特种变压器厂、顺德电机厂等多家企业的调查，从总体来看，这些企业的人才需求增长率为每年20%左右。主要岗位是现场生产工艺、产品工艺、质量检测、质量掌握、物料选购、设备安装、运行、管理、修理、售后服务等。

二、新兴支柱产业高速进展扩大了对电气自动化专业的人才需求

在广州、深圳、佛山、珠海、东莞、中山等地区有众多的电子企业，是我国电子产品，如通讯设备（程控交换机、手机、电话机等）、家电（电视机、音响设备、空调、冰箱等）、计算机及配件（主板、显示器、电源、驱动器等）主要的设计、制造基地之一。

有关部门的统计数据显示，十五期间，广东新兴支柱产业中技术含量相对高的电子信息业、电器机械及专用设备业进展快速，投入及产出增长均处于领先地位。20xx年电子信息业、电器机械及专用设备业资产总计为5623.68和3704.82亿元，比20xx年增长1.98和1.41倍，年均增幅24.4%和19.2%，资产占全省工业的比重分别由20xx年的13.2%和10.7%提高到20xx年20.8%和13.7%。增加值为20xx.27和1322.39亿元，比20xx年增长2.66和2.19倍，年均增幅29.7%和26.1%，高于同期全省工业平均增速，增加值占全省工业的比重分别由20xx年的16.7%和12.1%提高到20xx年22.3%和14.0%。两大产业已成为广东省生产规模最大的支柱产业，这两大支柱产业的高速进展扩大了对电气自动化专业的人才需求。

三、在传统劳动力密集型产业向以高新技术学问密集型转变的过程中，增加了对技术工人的需求数量

珠三角电子行业已从劳动密集型行业渐渐向技术密集型行业转变。其次新技术、新工艺、新元件、新材料、新设备不断涌现，电子产品更新换代步伐加快，技术含量不断提高。产业的进展必定带来对人才需求的增长，技术的进步必定要求人员素养的提高。

在传统劳动力密集型产业向以高新技术学问密集型转变的过程中，企业需要进行设备的更新与改造，需要大量既懂技术、管理，又具备操作技能的面对生产一线的技术人才。企业最清晰自己需要什么样的人，也最清晰这些人需要什么样的学问结构和技能结构，而且企业最清晰这些人才将在什么样的岗位上工作。但是，企业却没有太大的精力去培育自己所需要的技术人才。

珠三角地区的电子产品制造业主要是以加工业或制造业为主，行业的进展在最近几年消失了新的趋势，一是合资企业的比例正在不断地增大；二是电子整机产品加快国产化；三是各企业都向专业化进展，以求取得规模效益；四是企业为技术改造投入的资金大幅度增长。

改革开放初期，珠三角电子行业主要从事来料加工，生产设备、元器件、原材料大多依靠进口，主要担当产品劳动密集型工序，技术含量低，生产工艺相对简洁，对生产一线从业人员（如生产线操作工、质检工、调试工等）的学问面、技术水平、操作技能等方面要求不高，结果没有受过正规职业教育的初、高中毕业生经过短期培训后也能基本胜任生产一线的工作。

但是近年来，珠三角电子行业生产、经营状况发生了很大变化，从“来料加工，三来一补”过渡到了“研发、设计、制造”阶段，珠江三角洲地区已渐渐成为我国电子产品设计、制造的重要基地，很多领域（如家电）产品的技术含量、生产工艺、更新换代步伐已接近或达到世界一流水平。珠三角电子行业已从劳动密集型行业渐渐向技术密集型行业转变。其次新技术、新工艺、新元件、新材料、新设备不断涌现，电子产品更新换代步伐加快，技术含量不断提高。产业的进展必定带来对人才需求的增长，技术的进步必定要求人员素养的提高。很多企业一方面为了提高人员效率而精简缺乏专业技能的冗余人员，另一方面又大量引入急需的专业技术人员。据有关部门统计，全省需求从事技术工种岗位人员达800万人，技术工人缺口超过400万，