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劳动法试题及参考答案--第1页

全国2006年7月高等教育自学考试

劳动法试题及参考答案

课程代码：00167

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错

选、多选或未选均无分。

1．我国劳动法的调整对象是（）

A．劳动关系B．劳动关系和社会保障关系

C．劳动关系和社会保险关系D．劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系

2．我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的（）

A．《劳动立法原则》B．《暂行工厂规则》C．《劳动法案大纲》D．《劳动法

典》

3．世界上最早的国际劳工公约是（）

A．《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》和《伯尔尼公约》B．《关于女工童工工作时间公约》

C．《关于禁止童工从事夜间工作公约》D．《国际劳动宪章》

4．用人单位可以解除劳动合同的情况是（）

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B．劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内

C．女职工在孕期、产期、哺乳期的D．劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的

5．安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的____的工资报酬。（）

．．．

A．100％B．150％C．200％D．300％

6．不定时工作时间不适用于（）

．．．

A．企业中的高级管理人员B．需机动作业人员C．出租车司机D．矿山井下采掘工

人

7．《中华人民共和国劳动法》规定，延长工作时间每月最长的时限是（）

A．12小时B．24小时C．36小时D．48小时

8．依照我国伤亡事故报告制度，发生____事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成

调查组。（）

A．轻伤B.重伤C．死亡D．停产

9．用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动

者，并加付的赔偿费用是应得工资收入的（）

A．20％B．25％C．30％D．40％

10．某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）

．．．

A．75天B．90天C．105天D．120天

11．我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最低的是（）

A．失业保险费B．医疗保险费C．生育保险费D．养老保险费

说明：失业保险费（2％，该比例是保险费占工资总额的百分比）医疗保险费（6％左右）

生育保险费（不得超过1％）养老保险费（一般高于15％，最高可达20％）

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l2．因工致残依劳动能力丧失的程度不同，分为（）

A．4级B．5级C．8级D．10级