有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
新员工入职培训通知范文（通用10篇）--第1页
新员工入职培训通知范文（通用10篇）
培养新员工认同感、归属感和使命感，开展入职培训。下面为大
家整理了入职培训的通知，供大家参考。
新员工入职培训通知篇1
各位亲爱的同事：
近期我们公司有许多新同事的加入，为我们公司发展注入了新鲜
血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文
化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责
任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，
具体培训工作安排如下：
一、培训时间：
20xx年3月5日(周一)10:00-12:00
二、培训地点：
公司中会
三、培训内容：
1、企业文化及发展史
2、公司奖惩制度
3、考勤管理制度
4、公司财务报销流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培训讲师：
五、培训时间：
六、培训对象：
本次培训参训人员为20xx年x月x日-20xx年x月x日新入职员
工。
七、培训要求：
1、请参加人员着正装参加培训。
2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
新员工入职培训通知范文（通用10篇）--第1页
新员工入职培训通知范文（通用10篇）--第2页
3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加
培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工
将按缺岗处理。
八、考核安排:
1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，
能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们
的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!
新员工入职培训通知篇2
为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和
公司制度规范宣贯，根据《20xx年度培训计划》，公司将于3月组织
两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工
请提前做好工作安排，具体如下：
一、培训时间
3月3-4日(周四至周五)
3月29-30日(周二至周三)
二、培训地点
办公楼一楼多功能厅
三、培训安排
四、相关信息
(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工
入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培
训的人员。
(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提
前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，
培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。
(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，
未参训新员工培训的人员一律不予转正。
(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格
新员工入职培训通知范文（通用10篇）--第2页
新员工入职培训通知范
文档评论（0）