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卫生系统招聘面试题目及答案

你在值班时，手里已经有很多事务，又交给你一件重要的事。你怎么办？

1、难免会遇到这样的情况，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会

按轻重缓紧的原则处理。

2、如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间

完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

3、实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。

医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?

大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人

适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊

重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。

智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己

当做自己，问你如何理解？

把自己当作别人，把别人当作自己，就是要换位思考。己所不欲，勿施于人，你对别人好，

别人也会对你好。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要求同存异。尊重别人的意志，

不要把自己的想法强加给别人。

你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你

会怎么办?

第一，闻道有先后，术业有专攻，领导的对技术操作不熟悉，但他的领导组织、协调能力强，

在实际工作存在这种现象不足为奇。

第二，因为领导是决策者，我是执行者，对领导下达的任务要尽量适从。

第三，如果领导的下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要委婉地

向领导提出建议，说服领导改变主意。

第四，要和领导经常进行沟通，促使他熟悉关技术方面的知识和术操作规程。

假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立

你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

1、成绩比较突出，得到领导的肯定是好事情，要更加努力。

2、认真反思出现这种情况的原因。可能是自己平时的工作方法方式或者为人处世原则不当，

引起同事的不满；或者是因为自己工作的热情超过和同事沟通的热情，引起同事的误会。

3、找到原因后，积极主动地找同事进行沟通协调，增进了解，消除误会，并在以后的工作

中搞好与同事的关系。

4、和领导私人的接触不能太多，保持一定的距离，不要给人以马屁精的形象。

当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？

(1)掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群

众不同层次的卫生需求，及时调整卫生服务行业的规模与结构，提高卫生资源利用效益；

(2)建立和完善适应社会主义市场经济的卫生投入和补偿机制；

(3)研究卫生发展的调控机制，正确引导医疗卫生服务的竞争行为。

当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些？

(1)推行区域卫生规划，严格准入制度，实行卫生安全行业管理。

(2)把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理。非营利性医院政府将适当给予经费补

助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营，价格放开。

(3)理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执法监督职能。成立疾病控制中心，

加强预防保健工作。

(4)医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。

(5)卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动分配制

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