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劳动关系协调员《劳动关系协调师四级》预测试题卷三

[单选题]1.职工代表大会每年至少召开()次。

（江南博哥）A.一

B.二

C.三

D.四

参考答案：A

[单选题]2.我国《劳动法》立法的最终目标是()。

A.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

B.保护劳动者的合法权益

C.提高劳动生产率

D.促进经济发展和社会进步

参考答案：B

[单选题]3.下列()不属于规章制度制定的原则

A.法制原则

B.民主原则

C.公正原则

D.公开原则

参考答案：D

[单选题]4.奴隶主认为买卖奴隶道德，奴隶认为反对虐待是道德的，这说明道

德()。

A.具有不稳定性

B.具有阶级性

C.具有历史继承性

D.具有相通性

参考答案：B

[单选题]5.劳动者连续工作()以上的，享受带薪年休假。

A.6个月

B.一年

C.二年

D.三年

参考答案：B

[单选题]6.当事人申请劳动争议仲裁，采取()方式申请。

A.书面

B.口头

C.书面或口头

参考答案：C

[单选题]7.以下()项，不属于集体协商双方采取的策略模型。

A.系统模型

B.对抗模型

C.互利模型

D.混合模型

参考答案：A

[单选题]8.下列有关“职业病”的表述，错误的是()。

A.职业病属于职业性有害因素对劳动者健康的慢性伤害

B.确诊为职业病即享受基本医疗待遇

C.一般是指劳动者在劳动过程中接触职业性有害因素所导致的疾病

D.我国现行的法定职业病范围为9类，共99种

参考答案：B

[单选题]9.以下不属于社会责任报告编制小组的构成模式()。

A.专家团队

B.以外为主

C.以内为主

D.内外结合

参考答案：A

[单选题]10.关于社会互动，下列说法错误的是()。

A.没有竞争就没有社会进步

B.模仿不是对暗示的反应

C.冲突的作用由其性质而定

D.顺应是消除冲突的一种有效方法

参考答案：B

[单选题]11.以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇

()。

A.劳动规章制度

B.劳资协议

C.集体合同

D.劳动标准

参考答案：C

[单选题]12.劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道

或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.一年

B.两年

C.半年

D.三个月

参考答案：A

[单选题]13.工会最早产生于18世纪中叶的()，以后在其他国家相继建立，并

大多争得了合法地位，成为世界性的普遍社会现象，按其成立的组织原则，可

分为产业工会和职业工会。陉鳅陸。

A.法国

B.美国

C.英国

D.意大利

参考答案：A

[单选题]14.社会保险稽核是指社会保险经办机构依法对()情况进行核查。

A.社会保险费缴纳

B.社会保险待遇领取

C.社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取

D.社会保险基金管理

参考答案：C

[单选题]15.从()的角度看，制度就是一套旨在约束追求主体福利的行为规

则。

A.法学

B.经济学

C.人力资源

D.管理学

参考答案：B

[单选题]16.企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业()。

A.普通劳动者

B.管理人员

C.劳动关系

D.工会

参考答案：C

[单选题]17.职业工作者要做到敬业，首先要树立正确的()，认识到无论哪种

职业，都是社会分工的不同，并无高低贵贱之分。

A.科学发展观

B.社会观

C.人生观

D.职业观

参考答案：D

[单选题]18.经济性裁员是指，需要裁减人员在()人以上或者裁减不足()人但

占企业职工总数()以上的裁员。

A.10；10；10%

B.15；15；20%

C.20；20；10%

D.30；30；20%

参考答案：C

[单选题]19.用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”、“要求提供担保”

等行为违反了()的规定。

A.《企业法》

B.《劳动法》

C.《劳动合同法》

D.《公司法》

参考答案：C

[单选题]20.集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本

方协商代表，但不得超过本方代表的()。

A.五分之一

B.四分之一

C.三分之一

D.