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一分钟带你读懂四大、咨询、投行、PE行业

PART1:四大

拿我较为熟悉的PWC举例来说，它下面有不同的部门，比如audit，tax，advisory等。各

个部门下面还分组，比如audit下面有5个组，客户所处的行业各不相同。advisory分不

同的function，比如PerformanceImporvement(PI)，这个类似financialconsulting；

TechnicalServices(TS)，主要是帮PE或者其他的客户做financialDD的；strategygroup，

做商业咨询服务的，但是很小，人不多，毕竟不是corebuz。

四大的发展路径基本是一致的：2年associate，3年Sr.asso；过了CPA的并且表现不是太

差的话入职五年后就可以升manager了。mgr上面是sr.mgr，然后就是par了。从mgr到

sr.mgr到par没有固定的期限，但是一般来说能在四大坚持下来个10年左右也都能成par

了。

四大的薪水：网上那个很经典的说每年加薪30%的那个帖子已经不适用现在了。现在第一年

到第二年的加薪有个300-500已经不错了。第二年到第三年(也就是升srasso)的时候，有

三档薪水，最高的大概是9K，号称toppay，一个组里面大概也就几个人能拿到toppay，

最低的一档大概7K多点，具体不清楚，雁渡寒潭BBS上可以问问或者找一下。OT要看项目，

有的项目可以每天cha2个小时的OT，有的就一点都没有。

关于性价比的问题：毫无疑问，降薪并且没有OT的四大的性价比之低已经可以和民工相比

较了。这也算是一个中国特色吧。在国外，作为professionalservicesprovider，四大

的薪水还是蛮高的。有的小朋友是抱着快速成长的决心去的，但是我可以说的是，你在四大

的成长也是一个循序渐进的过程，快速吗?我不好说，但是我个人觉得一般般。当然，我不

是财务出身的，这种话不好乱说，但是第一年的小朋友做什么，第二年的做什么，sr做什

么已经模式化了，你不要期望一口能吃成个胖子。当然，有些小朋友抱着要兢兢业业的把审

计这一行做好的信念来的，并且极其的能吃苦，那么他会在四大做的很开心的。

我没有在四大工作过，所以没有切身体会，如果想更深入的了解这个行业，可以去各大BBS

上去取取经。

关于四大的补充

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四大和financeMT的主要区别和优劣势，可以和大家分享一下：

四大：大家都知道的忙和累。但是同时也确实在财务上看的东西更广一些，而且一般在一个

行业做多了之后，对那个行业的商业模式和盈利模式也有所裨益。现在很多PE招associate

的时候有时候就直接找4-5年审计经验的四大人，也可以从侧面佐证。出路广也算是四大的

一个优势吧。

Corporatefinancetrainee：很多公司都有类似的项目，比如GE和ABB。以ABB为例，global

financetrainee可以在国内和国外进行轮岗，同时轮岗的岗位有treasury,controlling,

financeanalysis,MA等等。优势显而易见，国外轮岗和不同的岗位选择，同时工作轻松。

但是劣势也是存在的，就是看的始终是一家公司，视野不够宽泛。

当然，优势劣势要结合个人的职业选择来看，也许我说的劣势在