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中医检查打分汇总表--第1页

2010年二级中医医院管理年活动检查评估工作

打分汇总表（二）

一、发挥中医药特色优势的措施（80分）合计：80分

评价指标评价方法评分细则分值实得分

1．1医院中长期发展规划体现以中医为主的发展方向，具有明查阅医院中长期发展规医院未制定中长期发展规划或发展规划未体现以

确的发展目标。（10分）划,并抽查2项发挥中中医为主方向，不得分；不能提供原始资料，扣5

医药特色优势的措施的分；发挥中医药特色优势的措施未落实，每项扣51010

落实情况。分；部分落实，酌情扣分。

1.2医院年度工作计1.2.1围绕医院中长期发展规划制定年查阅医院2010年工作医院未制定年度工作计划,或工作计划中无发挥中

划明确发挥中医药度工作计划。计划及相关资料,并抽医药特色优势的措施，不得分；不能提供原始资料，1010

特色优势的具体措查2项具体措施的落实扣5分。

施。（20分）1.2.2有发挥中医药特色优势的具体措情况。措施未落实,每项扣5分；部分落实，酌情扣分。

施并落实。1010

1.3医院管理体系中1.3.1医院制定发挥中医药特色优势的查阅相关制度、工作记未制定发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度，不

建立发挥中医药特鼓励和考核制度。录等资料并访谈有关人得分；制度不完善（如制度不系统，分散在各种相1010

色优势的鼓励和考员。关制度中），扣5分；已制定，未实施，扣5分。

核制度，科室综合1.3.2科室综合考核目标中有发挥中医科室综合考核目标中无中医药特色优势指标，不得

考核目标中将发挥药特色优势相关指标。分；已建立，未实施，扣5分。1010

中医药特色优势作

为重要指标。（30分）1.3.3考核结果在科室分配方案中体现。查阅近一年内的考核报考核结果未体现在科室分配方案中，不得分。

表。1010

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评价指标评价方法评分细则分值实得分

1.4积极开展中医对1.4.1将对口支援乡镇卫生院和村卫生查阅医院年度工作计未纳入院长目标责任制，扣2分；未纳入医院年度

口支援工作，并制定室的中医药工作纳入院长目标责任制与划、对口支援协议书等工作计划，扣3分；无确定的对口支援单位，扣255

鼓励措施。（20分）医院年度工作计划，并有相关鼓励措施。相关材料。分；无鼓励措施，扣3分。

1.4.2医院有专门部分和专人负责对乡查阅相关资料，访谈基无专门部门或专人负责，扣3分；相关人员不