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政府会计改革双体系差异辨析(中)

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林钢

三、负债项目涉及收入、费用和预算收入、预算支出确认的差异辨析

(一)涉及借款项目的差异辨析

借款是指政府会计主体向银行借入的款项,包括短期借款和长期借款。

1.借入与偿还款项。政府会计主体借入款项,按照现行事业单位会计制度规定,应确认为一项负债;而只有现行财政总预算会计制度规定,确认为债务收入。政府会计改革之后,财务会计仍将借入款项确认为负债,而预算会计如何确认则有不同观点。一种观点认为,既然建立财务会计与预算会计双体系,分别执行不同职能,则预算会计应遵循可比性原则,总预算会计将其确认为债务收入,政府会计主体也应确认为债务收入。这种做法的好处是能够保持预算会计上下口径的一致,且在政府会计主体以借款支付款项确认预算支出时,不会导致预算结余出现赤字;其不足之处是借款、还款分别确认预算收入和预算支出,将导致预算资金虚收虚支,无法客观反映预算资金的耗费。另一种观点认为,政府会计主体与总预算会计有所不同,没有发债的权力,因此借入款项不应确认预算收入,保持与现行事业单位会计制度的一致性。这种做法的好处是能够客观反映预算资金的收支;其不足之处是可能导致预算结余出现赤字,不符合预算法的规定。笔者建议,政府会计改革应采用第二种做法,避免预算资金虚收虚支,客观反映预算资金的赤字,有利于各级政府加强对所属事业单位的监管。采用第二种方法,双体系不存在差异。

2.借款利息支出。政府会计主体支付借款利息,财务会计根据具体情况,将符合资本化条件的利息支出予以资本化,计入相关资产成本;将不符合资本化条件的利息支出予以费用化,计入当期费用。预算会计则根据收付实现制原则,将实际支付的借款利息确认为预算支出。一般来说,政府会计主体确认应付利息的期间与实际支付利息的期间相同,因此,“应付利息”科目一般没有余额。在这种情况下,财务会计确认资本化利息支出与预算会计存在差异;而财务会计确认费用化利息支出与预算会计相同,不存在差异。

根据以上分析,将涉及银行借款项目的双体系差异汇总如表9。

(二)涉及应付票据、应付账款项目的差异辨析

应付票据和应付账款,是指政府会计主体购买商品、工程建设或接受服务应付的款项等。

1.购买商品或工程建设。政府会计主体购买商品或工程建设应付的款项,财务会计在确认负债的同时,确认相应的资产;由于未发生现金支出,预算会计不需要确认预算支出。双体系不存在差异。

2.接受服务。政府会计主体接受服务应付的款项,财务会计在确认负债的同时,一般确认为一项费用;由于未发生现金支出,预算会计不需要确认预算支出。双体系存在差异。

3.支付应付款项。政府会计主体支付款项,财务会计确认为负债减少;预算会计按照收付实现制原则,确认为预算支出。双体系存在差异。需要说明的是,支付款项也存在如何划分支付的价款和增值税问题。笔者建议,按照可比性原则,应采用与应收款项相同的会计处理方法,即假定先支付增值税,然后再支付其余价款。应付款项也应分别设置“应付增值税”和“应付价款”二级科目。

根据以上分析,将涉及应付票据、应付账款项目的双体系差异汇总如表10。

(三)涉及预收账款项目的差异辨析

预收账款是指政府会计主体因销货、提供服务预收的款项。

1.收到款项。政府会计主体因销货、提供服务而预收的款项,财务会计按照权责发生制原则,确认为一项负债;预算会计则按照收付实现制原则,在收到款项时确认为预算收入。双体系存在差异。

2.确认收入。政府会计主体销货、提供服务,满足收入确认条件时,应确认收入;而预算会计则不需要确认预算收入。双体系存在差异。

根据以上分析,将涉及预收账款项目的双体系差异汇总如表11。

(四)涉及应付职工薪酬项目的差异辨析

应付职工薪酬是指政府会计主体应付给职工的各种款项,包括应付职工个人的工资薪酬,也包括应付的各种社会保险费和住房公积金。

1.确认应付职工薪酬。政府会计主体发放职工薪酬,财务会计按照权责发生制原则,根据职工的工作性质,分别予以费用化和资本化;预算会计按照收付实现制原则,由于没有支付现金,不需要确认预算支出。确认费用化的职工薪酬,双体系存在差异;确认资本化的职工薪酬,双体系不存在差异。

2.支付职工薪酬。政府会计主体支付职工薪酬,财务会计确认为负债的减少;预算会计则根据收付实现制原则,确认预算支出。双体系存在差异。

根据以上分析,将涉及应付职工薪酬项目的双体系差异汇总如表12。

(五)涉及应缴税费、应缴国库款和应缴财政专户款项目的差异辨析

1.应缴增值税。增值税属于价外税,不论财务会计还是预算会计,收取的增值税销项税额均不确认收入(预算收入),支付的进项税额也不确认费用(预算支出)。发生的进项税额转出,财务会计一般计入相关费用;

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