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2024年人员借调合同例文

甲方因工作需要,须借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议:

一、甲方借用丙方的期限从____年____月____日起,至____年____月____日。

二、甲方的权利和义务:

(一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费____元。

(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前____日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。

三、乙方的权利和义务:

(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资____元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。

(二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前____日通知甲方和丙方。

四、丙方的权利和义务:

(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。

(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。

(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(二)项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。

五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前____日通知对方进行协商。协议期满前____日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。

六、本协议一式三份,三方各执一份。改写后的结果:

2024年人员借调合同例文(二)

甲方:_____

法定代表人:_____

地址:_____

邮政编码:_____

乙方:_____

法定代表人:_____

地址:_____

邮政编码:_____

丙方:_____

性别:_____

出生日期:_____

身份证号码:_____

户籍所在地:_____

现居住地址:_____

邮政编码:_____

鉴于甲方的工作需求,需借用乙方的员工______,三方同意就此事宜达成以下协议:

一、丙方的借用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、甲方的权利与义务:

1.甲方有权根据需要为丙方安排工作岗位和任务,并按月支付丙方税前工资____元,每月____日为发薪日。

2.甲方将承担丙方的每月社会保险费用____元,并按____元/月的标准向乙方支付管理费。

3.甲方有权要求丙方遵守其规章制度,并有权根据工作需求及丙方表现决定是否提前____日通知乙方和丙方退回丙方,需支付违约金。若丙方严重违规,甲方有权随时退回,不视为违约。

三、乙方的权利与义务:

1.乙方应负责丙方的管理、教育和违纪处理,支付相关社会保险费用。

2.乙方有权按约定收取甲方支付的社会保险费和管理费,并有权在提前____日通知甲方和丙方后撤回丙方,需支付违约金。若甲方违约导致乙方撤回丙方,无须提前通知,不视为违约。

四、丙方的权利与义务:

1.借调期间,丙方保持乙方员工的保险、福利待遇,不得向乙方提出辞职。

2.丙方应遵守甲方的规章制度,保守商业秘密。如需辞职,应按《劳动法》向乙方提出,并承担违约责任。乙方有权按协议第三条第____项规定撤回丙方,推荐替代人员,或要求支付违约金。

五、本协议期满____日前,甲、乙任何一方未提出终止要求,协议自动延长一个周期。

六、如因一方违约导致协议无法履行,违约方应支付____元违约金给对方,并赔偿实际损失。如发生争议,任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。

七、本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,自签字盖章之日起生效。

甲方:_____

乙方:_____

日期:____年____月____日

2024年人员借调合同例文(三)

为满足甲方的工作需求,经三方同意,就甲方借用乙方员工_____(丙方)事宜达成以下共识:

一、丙方的借调期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、甲方的权益与责任:

(1)借调期间,甲方有权决定丙方的工作岗位与任务,并按月支付丙方税前工资____元,每月____日为工资支付日。甲方将代为扣缴个人所得税。

(2)甲方需每月支付丙方的社会保险费用____元,以及向乙方支付管理费____元/月,支付周期为每____季度或年。

(3)丙方需遵守甲方的规章制度,接受管理与教育。如有需要,甲方可提前____日通知乙方和丙方将丙方退回,但需承担违约金。若丙方严重违规,甲方有权随时退回,不视为违约。

三、乙方的权益与责任:

(1)借调期间,乙方

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