企业销售部经理专属2024聘用合同模板.doc

企业销售部经理专属2024聘用合同模板

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】

1.2乙方（受聘方）：【乙方全称】

1.3甲方销售部经理：指乙方在被聘用期间担任甲方销售部经理职务

第二条聘用期限

2.1本合同自【起始日期】至【终止日期】止，共计【总期限】年。

2.2双方如需续签，应在本合同到期前【提前通知时间】个月内协商一致并签订新的聘用合同。

第三条工作职责

3.1乙方作为甲方销售部经理，应全面负责甲方产品（或服务）的市场推广、销售管理、客户关系维护等工作。

第四条工作目标

4.1乙方需确保达成甲方销售部年度销售目标，具体目标详见附件一。

第五条薪酬待遇

5.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成，具体金额及发放方式详见附件二。

第六条绩效考核

6.1乙方的工作绩效将按照甲方制定的销售业绩指标进行考核，考核周期为每季度。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方应遵守甲方的商业秘密保护规定，不得泄露任何商业机密、客户资料等信息。

第八条违约责任

8.1如乙方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，具体违约责任详见附件三。

第九条解除和终止合同

9.1在合同期限内，除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止合同。

第十条争议解决

10.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条附件

12.1本合同附件一为“销售目标与任务”，附件二为“薪酬待遇明细”，附件三为“违约责任细则”。

第十三条合同生效

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十四条签字盖章

14.1甲方（盖章）：【甲方盖章】

14.2乙方（签字）：【乙方签字】

14.3签订日期：【签订日期】

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】

甲方的注册地址为：【甲方注册地址】

甲方指定的联系人及联系方式：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】

1.2乙方（受聘方）：【乙方全称】

乙方的身份证号码：【乙方身份证号码】

乙方的住址：【乙方住址】

乙方指定的联系人及联系方式：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】

1.3甲方销售部经理：指乙方在被聘用期间担任甲方销售部经理职务，负责甲方产品（或服务）的市场推广、销售管理、客户关系维护等工作。

第二条聘用期限

2.1本合同自【起始日期】至【终止日期】止，共计【总期限】年。

除非双方协商一致，否则任何一方不得提前解除或终止本合同。

2.2双方如需续签，应在本合同到期前【提前通知时间】个月内协商一致并签订新的聘用合同。

第三条工作职责

3.1乙方作为甲方销售部经理，应全面负责甲方产品（或服务）的市场推广、销售管理、客户关系维护等工作。

乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。

3.2乙方应确保完成甲方销售部年度销售目标，具体目标详见附件一。

3.3乙方应积极参与甲方的各项培训和会议，提升自身业务能力和团队管理水平。

第四条工作目标

4.1乙方需确保达成甲方销售部年度销售目标，具体目标详见附件一。

4.2乙方应努力提升甲方产品（或服务）的市场份额和品牌知名度。

第五条薪酬待遇

5.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成，具体金额及发放方式详见附件二。

5.2乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月。

5.3乙方的绩效奖金根据乙方达成销售目标的实际情况进行发放，具体发放标准详见附件二。

5.4乙方享受甲方提供的福利补贴，包括五险一金、年假、节假日福利等，具体待遇详见附件二。

第六条绩效考核

6.1乙方的工作绩效将按照甲方制定的销售业绩指标进行考核，考核周期为每季度。

6.2甲方应在每个季度结束后的【考核周期】内对乙方的工作绩效进行评估，并给出评估结果。

6.3乙方的绩效评估结果将作为乙方薪酬发放和职位晋升的重要依据。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方应遵守甲方的商业秘密保护规定，不得泄露任何商业机密、客户资料等信息。

7.2乙方不得将甲方的商业机密、客户资料等透露给任何第三方，无论是在合同期内还是合同期满后。

7.3乙方应采取一切合理措施保护甲方的商业机密，防止其被未经授权的使用或披露。

7.4若乙方违反必威体育官网网址协议，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金【违约金金额】元。

附件一：销售目标与任务

附件二：薪酬待遇明细

附件三：违约责任细则

第八条违约责任

8.1如乙方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，具体违约责任详见附件