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协商一致离职协议书

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲、乙双方就离职问题经过充分协商，现依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方达成以下协商一致离职协议：

一、协议目的

双方本着友好协商的原则，共同决定乙方自本协议签署之日起正式离职。本协议旨在明确双方权益，确保离职过程顺利进行，并妥善处理相关事宜。

二、离职原因

双方共同确认，乙方离职原因为_______________________________________________________。离职不涉及任何劳动争议，包括但不限于薪资、加班费、社保福利、工伤赔偿等均已结算完毕。

三、离职日期

双方共同确认，乙方离职日期为______年______月______日。乙方需在离职前完成所有工作交接事宜。

四、必威体育官网网址义务

双方同意，在离职后，乙方需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。乙方不得将上述必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

五、竞业限制

双方同意，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。若乙方违反竞业限制约定，应承担违约责任。

六、经济补偿

甲方同意在乙方离职时支付以下经济补偿：

1.薪资结算至离职日期；

2.社会保险及住房公积金结算至离职日期；

3.其他经济补偿：_______________________________________________；

4.上述款项的支付方式和时间：_____________________________________________。

七、违约责任

如甲、乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.双方确认，本协议中的所有条款均已阅读并理解。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（雇主）：_____________________（盖章）

法定代表人：_____________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（员工）：_____________________（签字）

日期：_______年______月______日