2024年离职必威体育官网网址协议例文（五篇）.docxVIP

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2024年离职必威体育官网网址协议例文

第四条退职必威体育官网网址责任

1.双方确认，无论因何种原因导致乙方离职，乙方在离职后仍需对在甲方任职期间接触或得知的，属于甲方或虽属于第三方但甲方负有必威体育官网网址义务的技术秘密和其他商业秘密信息，持续履行必威体育官网网址义务，并不得擅自使用这些信息。

2.乙方离职后的必威体育官网网址期限为自离职之日起的____年内。

3.乙方理解，甲方在支付给乙方的工资中已考虑了乙方离职后的必威体育官网网址责任，因此，乙方离职时无需额外支付必威体育官网网址补偿费。

第五条第三方秘密

1.乙方保证，在为甲方执行职责期间，不会未经授权使用任何他人的技术秘密或其他商业秘密，也不会进行可能侵犯他人知识产权的行为。

2.如乙方违反上述保证，导致甲方遭受第三方的侵权指控，乙方应承担甲方因应诉产生的所有费用。若甲方因此承担了侵权赔偿，有权向乙方追偿。这些应诉费用和侵权赔偿可从乙方的工资中扣除。

3.若乙方在执行职责时，因甲方的明确要求或为完成甲方明确交付的工作任务而不可避免地侵犯他人知识产权，若甲方遭受第三方的侵权指控，乙方无需承担或部分承担应诉费用和侵权赔偿。

第六条非竞争义务

乙方承诺，自任职期间及离职后的____年内，未经甲方事先书面同意，不会在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体中担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等。

第七条资料归还

1.乙方基于职务需要持有或保管的所有包含甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等，无论其是否有商业价值，均被视为甲方的财产。

2.乙方在离职时，或在甲方提出请求时，应立即归还所有属于甲方的物品，包括所有记载甲方秘密信息的载体。

第八条违约责任

乙方违反本协议的任何条款，应一次性向甲方支付其年收入____%的违约金。无论是否支付违约金，甲方均有权立即无预告地解除与乙方的聘用关系。如乙方的违约行为造成甲方损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。违约金不替代赔偿损失，但可抵扣损失额。

第九条争议解决

本协议的解释或履行中出现的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商无果，双方同意按照以下第_____种方式解决：

（1）将争议提交_____仲裁委员会仲裁；

（2）向____人民法院提起诉讼。

第十条生效条件

1.本协议自乙甲双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式_____份，双方各执_____份，每份具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____

授权代理人：_____（签字）授权代理人：_____（签字）

单位地址：_____单位地址：_____

邮政编码：_____邮政编码：_____

联系电话：_____联系电话：_____

传真：_____传真：_____

电子信箱：_____电子信箱：_____

开户银行：_____开户银行：_____

账号：_____账号：_____

2024年离职必威体育官网网址协议例文（二）

第四条退职必威体育官网网址责任

1.双方确认，无论乙方因何种原因结束与甲方的雇佣关系，乙方在离职后仍需对在甲方任职期间接触或知悉的，属于甲方或虽属于第三方但甲方已承诺必威体育官网网址的技术秘密和其他商业秘密信息，保持与任职期间相同的必威体育官网网址义务，并不得未经授权使用这些秘密信息。

2.乙方离职后的必威体育官网网址期限为自离职之日起的____年内。

3.甲方在支付给乙方的薪酬中已考虑了乙方离职后可能承担的必威体育官网网址责任，因此，乙方离职时无需额外支付必威体育官网网址补偿费。

第五条第三方秘密

1.乙方保证，在为甲方执行职责期间，不会擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，也不会进行可能侵犯他人知识产权的行为。

2.如乙方违反上述保证，导致甲方遭受第三方的侵权指控，乙方应