门卫用工合同协议书.docx

门卫用工合同协议书

甲方（聘用方）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同协议：

一、合同期限

甲方聘用乙方从事学校门卫工作，合同期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

二、工作内容

乙方主要负责门卫管理工作，同时兼顾相关的工作事务。具体要求如下：

1.负责学校的安全保卫工作，做好门禁管理，严格把控人员进出。

2.负责外来人员的接待、登记工作。

3.负责校内巡查，及时排除安全隐患。

4.维护学校正常秩序，保障学生安全。

5.完成学校交办的其他相关工作任务。

三、工资待遇及福利待遇

乙方完成规定的工作任务后，甲方应按照相应标准支付工资及福利待遇。具体标准如下：

1.工资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资。基本工资根据乙方的工作表现和工作能力确定；岗位工资根据乙方的工作职责和工作任务确定；绩效工资根据乙方的工作业绩和工作表现考核确定。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.福利待遇：按照国家及地方的相关政策执行，包括社会保险、带薪休假等。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤期间待遇按照相关法规执行。

四、劳动纪律和劳动保护

双方应严格遵守国家的各项法律法规和劳动纪律，乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项管理制度和规定。甲方应依法保障乙方的合法权益，加强劳动保护，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方必须遵守职业道德，保守甲方商业机密。

五、合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致可以变更。合同期内，甲方不得随意解除合同，乙方因特殊原因需要解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请。合同期满或合同期内因特殊原因需要解除合同的，应按照相关法规办理解除合同手续。一方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任。

六、违约责任及其他事项