解码阿里合伙人制度.pptx

汇报人：XXX;CONTENTS;01;02;阿里合伙人制度是一种独特的企业管理制度，通过师徒制度培养员工，最终成为公司合伙人。

合伙人不仅是公司股东，更是管理者和决策者，参与战略决策、管理和运营。

合伙人制度旨在保障公司创始人和管理层的控制权，传承企业文化和价值观。

合伙人需满足在阿里服务满五年、具备优秀领导能力和高度认同公司文化等条件，并由现有合伙人投票同意。

合伙人制度通过制度安排，确保公司控制权掌握在核心创始人及管理层手中，推动公司持续发展。;起源：阿里合伙人制度起源于公司创立之初的湖畔花园，旨在确保创始人和管理层在公司中的控制力。

确立：该制度在2010年正式确立，并经过多次修订和完善。

发展：随着公司规模的扩大和业务的拓展，阿里合伙人制度不断演变，以适应公司发展的需要。

现状：目前，阿里合伙人制度已成为公司管理的重要组成部分，对公司的战略决策和长期发展产生深远影响。;服务年限：候选人需在阿里巴巴服务满五年。

股份持有：候选人需持有公司股份，并符合限售要求。

领导能力与贡献：具备优秀的领导能力，对公司发展有积极贡献。

文化认同：高度认同公司文化，愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力。;合伙人负责体现和推广阿里巴巴的使命、愿景和价值观，并在公司内部践行这些理念。

合伙人拥有提名董事的排他性权利，能够确保董事会中一半以上的席位由合伙人提名或任命，从而控制董事会。

合伙人有权在特定情形下任命临时董事，以填补董事会空缺，确保合伙人在董事会的控制权不受影响。

合伙人还参与决定公司高管的年度奖金池分配，体现了其在公司财务和人事方面的重要影响力。

合伙人制度的设计旨在保护阿里巴巴创始人团队的运营决策权，减少因管理层变动带来的风险，确保公司的长期稳定发展。;03;合伙人总数：阿里巴巴合伙人团队由多名成员组成，共同管理公司事务。

永久合伙人：马云和蔡崇信作为永久合伙人，在公司中拥有特殊地位和长期影响力。

合伙人任期与变动：合伙人任期与在阿里巴巴的任职相关，离职后则不再担任合伙人，同时每年会选举新合伙人以补充团队。

合伙人委员会：合伙人团队中设有合伙人委员会，负责合伙人的选举、管理和利益分配等核心事务，确保团队的有效运作和公司的稳定发展。

合伙人资格要求：合伙人需满足在阿里巴巴服务满一定年限、持有公司股份、对公司有积极贡献等条件，并经过严格选拔和审核程序。;马云：创始人，擅长战略规划与企业文化塑造

蔡崇信：CFO出身，擅长资本运作与财务管理

张勇：现任CEO，擅长电商运营与组织管理

彭蕾：曾任蚂蚁金服CEO，擅长人力资源管理与企业文化传承;合伙人任期：阿里巴巴合伙人无固定任期，任期与在阿里巴巴或关联公司的任职相关，一旦离职则自动退出合伙人行列。

永久合伙人：马云和蔡崇信为永久合伙人，不受年龄或离职限制，除非自己选择退休、死亡或丧失行为能力。

合伙人更替：每年选举一次新合伙人，需获得四分之三以上现任合伙人同意，确保合伙人团队的持续性和稳定性。

合伙人退出机制：包括60岁自动退休、自己选择退休、离开阿里巴巴、死亡或丧失行为能力，以及被合伙人会议半数以上投票除名等情形。

合伙人增补：随着公司发展和业务扩展，需要不断吸收新合伙人以补充新鲜血液，保持合伙人团队的活力和创新能力。;永久合伙人制度：马云和蔡崇信作为永久合伙人，为团队提供长期稳定的领导核心。

严格选拔机制：新合伙人需获得四分之三现任合伙人同意，确保团队素质与稳定性。

合伙人任期与贡献挂钩：合伙人任期与在阿里巴巴的任职相关，贡献显著者更稳定。

合伙人文化认同：高度认同公司文化，有助于团队在变革中保持凝聚力和稳定性。

合伙人退出机制：明确的退出机制，确保团队在成员变动时仍能保持整体稳定。;04;合伙人委员会负责审核新合伙人提名及选举，确保合伙人团队质量。

合伙人拥有提名董事的专有权，提名董事需经股东大会过半数通过。

若合伙人提名的董事未获选或离职，合伙人有权任命临时董事，确保控制权。

重大决策变更需经董事会批注及股东大会95%以上表决通过，保障制度稳定性。

合伙人通过投票机制，确保公司发展方向与企业文化传承的一致性。;合伙人享有公司利润分红权，根据贡献和任期分配。

设立股权激励计划，鼓励员工成为合伙人，共享公司成长。

合伙人提名董事，控制董事会，确保公司战略方向。

设立奖金池，对表现优异的员工和团队进行奖励，激发工作热情。

合伙人制度保障创始人对公司的长期控制，维护公司文化和价值观。;合伙人提名与审核：合伙人提名需经合伙人委员会审核，确保候选人符合公司文化和价值观。

董事会控制：合伙人享有提名董事的专有权，确保公司战略方向符合合伙人意愿。

股东投票权限制：修改合伙人制度需获得高比例股东投票通过，保障制度稳定性。

合伙人行为准则：明确合伙人行为标准，防止权力滥用，维护公司利益。

透明化运作：