进出口企业岗位职责.pptx

进出口企业岗位职责;04;01;02;制定公司战略规划和年度经营计划，确保公司长期发展目标实现。

监督公司日常运营，确保各部门高效协同工作，达成业务目标。

主导重大业务决策，包括市场拓展、产品开发和投资合作等。

管理公司财务，确保资金安全，优化财务结构，提升公司盈利能力。

组建并领导高效管理团队，提升团队整体素质和业务能力。;协助总经理制定公司战略和业务规划，确保公司目标的达成。

监督和管理公司日常运营，确保各部门高效协作。

负责进出口业务的拓展和管理，提升公司市场竞争力。

协调解决公司内外部的重大问题，维护公司形象和利益。

管理和培养下属团队，提升团队整体能力和素质。;制定进出口业务战略，确保公司进出口业务目标的达成。

管理进出口团队，包括招聘、培训、考核及激励，提升团队整体绩效。

拓展和维护国内外客户资源，建立长期稳定的合作关系。

监控进出口业务流程，确保合规性，降低业务风险。

分析市场趋势，调整业务策略，提升公司市场竞争力。;负责制定和执行公司财务管理制度，确保财务活动合规合法。

编制年度财务预算和决算，监控公司财务状况，确保资金安全。

管理公司日常财务收支，审核各类财务报表和凭证，确保数据准确无误。

协调与税务、审计等外部机构的沟通与合作，处理相关税务和审计事务。

分析和评估公司财务状况，为管理层提供决策支持。;03;负责国际市场开拓，寻找新客户，维护老客户。

跟进订单进度，确保按时交货，处理客户反馈。

协调内部资源，包括生产、物流、财务等部门，确保业务顺利进行。

分析市场趋势，制定销售策略，提升销售业绩。

参与国际展会，推广公司产品，拓展业务渠道。;负责跟踪订单生产进度，确保按时交货。

协调解决生产过程中出现的问题，保证产品质量。

维护客户关系，处理客户反馈，提升客户满意度。

管理进出口单证，确保报关、物流等流程顺畅。

监控库存情况，及时调整采购计划，避免缺货或积压。;负责进出口货物的报关、报检、清关等手续。

审核进出口单据，确保单据的准确性和合规性。

协调海关、商检等政府部门，处理相关事务。

跟踪货物进出口流程，确保货物按时、安全地进出口。

遵守国家法律法规，确保报关工作的合法性和规范性。;负责进出口货物的运输安排，包括海运、空运、陆运等。

协调与承运人、港口、海关等各方关系，确保货物顺利运输。

跟踪货物运输进度，处理运输过程中的突发问题。

核算运输成本，优化运输方案，降低企业物流成本。

维护客户关系，提供优质的货运代理服务。;负责处理客户反馈，提供及时、专业的售后支持。

跟踪产品使用情况，解决客户在使用过程中遇到的问题。

协调内部资源，确保客户问题得到快速有效解决。

收集并分析客户反馈，为产品改进和服务优化提供建议。

维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。;04;负责企业日常账务处理，确保财务数据的准确性和合规性。

编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层提供决策支持。

审核各类财务凭证和单据，确保符合公司财务制度和税法规定。

管理企业税务事务，包括税务申报、缴纳及税务筹划等工作。

参与企业预算编制和成本控制，提出财务优化建议。;负责企业日常现金、银行存款的收支、保管和记录。

核对现金、银行存款日记账，确保账实相符。

管理企业支票、汇票等重要票据，确保安全使用。

编制资金日报表，提供资金流动情况分析。

协助完成税务申报、审计等财务工作。;负责编制企业财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

分析企业财务数据，评估企业盈利能力、偿债能力、运营效率等财务指标。

监控企业财务风险，提出预警和防范措施。

为企业决策提供财务支持，包括预算编制、成本控制、资金管理等。

协调与税务、审计等外部机构的沟通与合作。;税务政策研究：跟踪国内外税务政策变化，确保企业合规运营。

税务筹划方案设计：制定税务筹划方案，优化企业税务结构，降低税负。

税务申报与缴纳：负责企业各项税费的申报、缴纳及税务报表的编制。

税务风险管理：识别、评估税务风险，制定应对措施，确保企业税务安全。

税务审计与应对：配合税务部门审计，提供相关资料，处理税务争议。;05;负责公司日常行政事务管理，确保办公环境整洁有序。

制定并执行行政管理制度，优化行政流程，提升工作效率。

协调内外部资源，组织各类会议及活动，提升企业形象。

管理公司固定资产及办公用品，控制成本，实现资源合理配置。

监督并执行公司安全、卫生、消防等规定，确保员工安全健康。;负责员工招聘、入职、离职等人事手续办理。

管理员工档案，维护人事信息系统。

协助制定并执行公司人力资源政策与制度。

组织员工培训与发展计划，提升员工能力。

处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。;招聘职责：负责根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保招聘流程高效、公正。

培训职责：