住宅区安保人员劳务合同样本（2024年版）.doc

住宅区安保人员劳务合同样本（2024年版）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

2.合同期限

2.1合同的开始日期：

2.2合同的结束日期：

3.工作内容

3.1乙方的工作职责：

3.2乙方的工作地点：

4.工作时间

4.1乙方的工作时间：

4.2休息日安排：

5.工资待遇

5.1乙方的工资标准：

5.2工资发放时间：

6.社会保险

6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：

7.劳动保护

7.1甲方应提供的劳动保护措施：

8.劳动纪律

8.1乙方应遵守的劳动纪律：

9.合同的解除和终止

9.1合同解除的条件：

9.2合同终止的条件：

10.违约责任

10.1双方违反合同的责任：

11.争议解决

11.1合同争议的解决方式：

12.合同的变更

12.1合同变更的条件：

13.合同的转让

13.1合同转让的条件：

14.其他约定

14.1双方的其他约定：

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

（甲方全称：）

（乙方姓名：）

（乙方身份证号：）

2.合同期限

2.1合同的开始日期：

（年/月/日：年月日）

2.2合同的结束日期：

（年/月/日：年月日）

3.工作内容

3.1乙方的工作职责：

（详细描述乙方的工作职责，包括但不限于：门卫管理、巡逻检查、安全监控、事件处理等。）

3.2乙方的工作地点：

（工作地点：）

4.工作时间

4.1乙方的工作时间：

（工作班次：）

（工作时间：）

4.2休息日安排：

（休息日安排：）

5.工资待遇

5.1乙方的工资标准：

（月工资：元）

（工资组成：基本工资+绩效工资+加班工资等）

5.2工资发放时间：

（工资发放时间：）

6.社会保险

6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：

（缴纳的社会保险名称：）

（缴纳的标准和比例：）

7.劳动保护

7.1甲方应提供的劳动保护措施：

（劳动保护措施：）

（劳动保护用品：）

8.劳动纪律

8.1乙方应遵守的劳动纪律：

（乙方应遵守的劳动纪律详细描述，包括但不限于：工作态度、工作流程、工作规范、必威体育官网网址协议等。）

9.合同的解除和终止

9.1合同解除的条件：

（合同解除的条件详细描述，包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或伤残不能继续从事原工作等。）

9.2合同终止的条件：

（合同终止的条件详细描述，包括但不限于：合同到期、甲方因业务需要减少安保人员等。）

10.违约责任

10.1双方违反合同的责任：

（双方违反合同的责任详细描述，包括但不限于：违约金、赔偿损失、继续履行合同等。）

11.争议解决

11.1合同争议的解决方式：

（合同争议的解决方式详细描述，包括但不限于：协商解决、调解、仲裁、诉讼等。）

12.合同的变更

12.1合同变更的条件：

（合同变更的条件详细描述，包括但不限于：甲方因业务需要调整乙方工作内容、乙方因个人原因提出调整等。）

13.合同的转让

13.1合同转让的条件：

（合同转让的条件详细描述，包括但不限于：甲方将物业转让给第三方、乙方因个人原因提出转让等。）

14.其他约定

14.1双方的其他约定：

（双方的其他约定详细描述，包括但不限于：必威体育官网网址协议、知识产权归属、商业秘密保护等。）

（合同条款已全部完善，如有未尽事宜，双方可随时协商补充。）

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：甲方单位简介

详细介绍甲方单位的背景、业务范围、组织结构等，以便乙方更好地了解甲方。

附件二：乙方个人简历

详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，以证明乙方的资格和能力。

附件三：安保人员职责说明

具体列举乙方的工作职责，包括但不限于门卫管理、巡逻检查、安全监控、事件处理等。

附件四：工作时间表

详细制定乙方的工作时间表，包括工作班次、工作时间、休息日安排等。

附件五：工资待遇明细表

详细列出乙方的工资组成，包括基本工资、绩效工资、加班工资等，以及工资发放时间。

附件六：社会保险缴纳明细表

具体说明甲方应为乙方缴纳的社会保险名称、标准和比例。

附件七：劳动保护措施清单

详细列出甲方应提供的劳动保护措施和劳动保护用品。

附件八：甲方物业概况

详细介绍甲方物业的地理位置、设施状况、安全管理等基本情况。

附件九：争议解决方式说明

具体描述合同争议的解决方式，包括协商解决、调解、仲裁、诉讼等。

附件十：合同变更和转让条件

详细说明合同变更和转让的条件，以及相关程序和要求。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为：

1.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。

3.乙方泄露甲方商业秘密、知识产权等必威体育官网网址信息。

4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等待遇