2024年人事工作总结参考（五篇）.docxVIP

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2024年人事工作总结参考

我于____年____月____日加入公司，担任咨询助理一职，正式成为公司团队的一份子。经过____年____月____日的转变，我被提拔为行政与人事部实习经理，两个月后，我被正式任命为该部门的经理。在将近一年的工作历程中，我体验了成长，也意识到自身的不足，以下是我对工作进行的三部分总结。

一、个人职业素养

初入公司，我以开放和谦逊的态度接纳新环境，积极学习以理解公司的运作机制。我主动收集和研究公司资料，遇到疑问时，及时向同事求教，这使我迅速熟悉了工作，为后续发展奠定了基础。由于我的努力和卓越表现，我在____月份获得了晋升。

二、领导力与决策

担任行政与人事部经理期间，我始终坚守原则，确保每一项工作的精确执行。我坚信公正、公平的价值观，这在处理涉及员工利益的问题时尤为重要。例如，执行考勤考核时，我严格遵守制度，不偏袒任何人，确保了制度的公正执行。

三、战略思维

我认同“自我是最大的挑战”这一理念，我努力提升自己的视野，站在领导和学院的角度思考问题，以确保提出的建议和解决方案具有全面性和价值性。我始终将学院和学生的利益置于首位，致力于减轻领导压力，支持员工成长。

四、团队建设与培训

我积极推动员工活动和培训，如篮球赛、跳绳比赛、执行力培训等，这些活动增强了团队凝聚力，提升了员工素质。同时，我们致力于营造家一般的办公环境，让每位员工感受到归属感。

五、制度执行与激励

我们强调奖惩有度，对表现出色、贡献突出的员工给予表彰和奖励，以激发员工的积极性，树立榜样。对于违反规定或未能完成任务的员工，我们会进行适当的处罚，旨在帮助他们认识到错误，并鼓励他们提高工作质量。

在过去的一年中，我的努力带来了显著的进步，我已掌握有效的人事管理策略，为____年的工作奠定了坚实基础。

2024年人事工作总结参考（二）

对于公司的业务运营，档案管理的重要性不言而喻，因此我始终以高度的责任心对待详尽、准确的归档工作。我确保了所有员工档案的纸质和电子备份，严格审核，确保资料完整，并及时更新信息，供公司领导和办事员查阅备存。

3、我负责处理员工的社保和住房公积金事务，以及管理相关的人才、社保和公积金账户。

由于我初入职场，对社会保险、住房公积金以及人事档案管理的具体政策和流程并不熟悉。面对每月的报表和人事变动，我深知唯有勤奋学习、积极求教，才能胜任这项工作。这不仅关乎每位员工的切身利益，也直接影响到公司的信誉和内部关系的和谐。

为了不辜负公司对我的信任，我积极投入，遇到不懂的问题及时向经验丰富的同事请教。目前，我已经能够独立、熟练地处理社保、公积金和人才管理的日常任务，这得益于每位同事的协作和帮助。

4、我根据业务部门的需求，有效地进行新员工的招聘工作。我尊重每一位求职者，秉持公开、公平、公正的选拔原则，为公司筛选合适的人才。

在行政工作方面：

1、我负责企业营业执照年审、工商备案资料变更等事务。虽然初期遇到了一些困难，但在公司领导的支持和其他行政同事的帮助下，我逐渐熟悉了工作流程，提高了工作效率，现在能够独立完成企业变更的全部手续，并能配合其他部门处理相关工商事务。

3、我汇总石油价格，整理能源报告信息，进行月度和年度价格趋势分析。尽管这些工作看似琐碎，但它们对于公司业务决策的及时性和准确性至关重要。我坚信持续的积累和专注将为公司带来价值。

4、我处理各种行政工作，包括文档处理、订餐、办公用品采购等日常事务，以及结算、报销等财务相关工作。每一项任务我都力求高效、准确，以确保行政支持的顺畅，为公司的业务发展提供有力的后盾。

作为行政人事部的一员，我认识到自己既是管理者，也是执行者。我以积极的态度对待每一项工作，不断提升自我，以主人翁的精神为团队贡献力量。感谢领导的信任和同事的支持，我期待在____公司实现更大的发展。

最后，我要表达对各位领导和同事的深深谢意，是你们的支持和帮助让我有机会成长和进步。尽管我在经验和能力上还有不足，但我相信通过不懈的努力，____公司的明天一定会更加辉煌!

2024年人事工作总结参考（三）

一、工作导向

在____年度，物业组将专注于为公司创造优质的办公环境及提供坚实的后勤支持作为主要任务。我们将坚定地执行公司的各项规章制度和规定。我们将致力于开展员工的思想教育和业务技能培训，以激发员工的工作积极性，并提高其整体素质，以维持办公楼的管理秩序稳定。

二、工作目标

以物业管理为核心，我们将逐层确保工作的实施，力求达成以下目标：

1、确保办公楼设备和设施的维护和保养，保证其正常运行；

2、规范公共财产管理，严谨执行采购流程，为公司提供坚实的后勤支持；

3、强化食堂管理，改善用餐环境，提升餐饮标准；

4、保持环境卫生和园林绿化管理，为公司创造一个干净、美观、舒适的办公环境