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创业指导师三级考试试题含答案

1、个人独资企业解散后，按照个人独资企业法的规定，原投资人对企业存

续期间的债务是否承担责任()。

A、仍应承担责任

B、不再承担责任

C、仍应承担责任，但债权人在5年内未向债务人提出偿清请求的，该责任

消灭

D、仍应承担责任，但债权人在2年内未向债务人提出偿清请求的，该责任

消灭

答案：C

2、()是由创业咨询师自己对创业项目市场信息进行收集、整理、分析得到

的资料。

A、创业项目直接资料

B、创业项目背景资料

C、创业项目间接资料

D、创业项目观察资料

答案：A

3、在企业培训中()是最基本的培训方法。

A、讲授法

B、实验法

C、研讨法

D、参观法

答案：A

4、很多风投机构在投资前一定会看创业者的商业计划书，那是有一定原因

的，但是，()不是其中的原因。

A、商业技术书是策划者为抓住商机而制动未来的行动方案

B、商业计划书其实等同于创业计划书，是一项新的商业活动行动纲领

C、商业计划书是为了项目立项、整理资源，获得各方支持的行动方案

D、商业计划书是创业企业对于内部和外部因素的系统描述

答案：B

5、客户为了明确各方的权、债、利分配和违约纠纷的处理相关事项，委托

创业咨询公司代写一份文书，下列()文书形式最合适。

A、商业计划书

B、创业计划书

C、项目可行性分析报告

D、合作协议

答案：D

6、趋势分析法不包括()。

A、非直线趋势法

B、指数平滑法

C、渐进趋势法

D、趋势平均法

答案：C

7、()以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。

A、课程目标

B、课程内容

C、课程评价

D、课程范围

答案：A

8、创新体现的是(),是一项新的或改进的产品、过程或服务。

A、结果

B、思路

C、手段

D、工具

答案：A

9、在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是()。

A、受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进

B、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

C、受训者取得的生产经营或技术方面的业绩

D、受训者对培训项目的主观感觉或满意程序如何

答案：A

10、如果创业咨询师发现客户需要记录的执行信息比较复杂时，最好提供()

指导。

A、教导与培训

B、书面

C、短信、QQ、MSN等

D、口头

答案：B

11、培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍具体内容不包括()。

A、“破冰”活动

B、学员自我介绍

C、培训主题介绍

D、确认培训时间

答案：D

12、()包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以

及开发方案的论证审定等一整套环节。

A、培训项目的开发

B、课程的选择

C、教材的确定

D、项目的考核

答案：A

13、一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角

色类型的正确认识是()。

A、通过合作弥补不同团队角色的不足

B、完美性格的人才可以领导团队

C、不利于团队的角色一定要排斥

D、不同角色分工不同，因而其重要性也不同

答案：A

14、以下关于培训费用的说法错误的是()。

A、是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

B、间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和

C、由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

D、直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

答案：C

15、()不属于培训需求分析的作用。

A、确认差异

B、有利于筛选学员

C、确定培训成本

D、了解培训对象的全面信息

答案：B

16、国家对中小企业发展与创业的总体政策不包括()。

A、实