公司法人代表聘用合约范本(2024版).doc

公司法人代表聘用合约范本(2024版).doc

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

公司法人代表聘用合约范本(2024版)

本合同目录一览

1.聘用职位与职责

1.1职位

1.2职责

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2结束日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班规定

5.合同终止

5.1双方解除合同

5.2单方面解除合同

5.3合同到期未续签

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.知识产权

7.1职务发明

7.2作品著作权

8.社会保险

8.1保险种类

8.2保险缴费比例

9.劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

10.合同的修改与补充

10.1修改条件

10.2补充内容

11.合同的生效、变更与解除

11.1生效条件

11.2变更条件

11.3解除条件

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

13.争议解决

13.1争议范围

13.2解决方式

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2法律法规规定的其他事项

第一部分:合同如下:

1.聘用职位与职责

1.1职位:公司法人代表

1.2职责:

1.2.1代表公司与其他自然人、法人、其他组织进行民事活动;

1.2.2主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;

1.2.3组织实施公司年度经营计划和投资方案;

1.2.4拟订公司内部管理机构设置方案;

1.2.5拟订公司的基本管理制度;

1.2.6制定公司的具体规章;

1.2.7提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

1.2.8决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;

1.2.9董事会授予的其他职权。

2.聘用期限

2.1起始日期:____年__月__日

2.2结束日期:____年__月__日

3.薪资待遇

3.1基本工资:人民币____元/月

3.2奖金:根据公司经营状况和个人绩效,按照公司规定发放。

3.3福利:按照公司规定享受国家法定节假日、年假、体检等福利待遇。

4.工作时间

4.1正常工作时间:每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时。

4.2加班规定:加班时间按照公司规定计算加班费。

5.合同终止

5.1双方解除合同:双方协商一致,可以提前解除本合同。

5.2单方面解除合同:

5.2.1甲方(公司)解除合同:甲方提前一个月通知乙方(公司法人代表),可以单方面解除本合同。

5.2.2乙方解除合同:乙方提前三个月通知甲方,可以单方面解除本合同。

5.3合同到期未续签:本合同到期,如双方未达成续签协议,则合同自动终止。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容:包括但不限于公司商业秘密、客户信息、财务数据等。

6.2必威体育官网网址期限:自本合同终止之日起计算,延续____年。

8.知识产权

8.1职务发明:乙方在任职期间所完成的与公司业务相关的发明创造,属于职务发明创造。甲方拥有这些职务发明创造的全部权利。

8.2作品著作权:乙方在职期间创作的作品,属于职务作品。甲方拥有这些职务作品的所有权、使用权和处置权。

9.社会保险

9.1保险种类:按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2保险缴费比例:按照国家和地方法律法规规定的比例缴纳。

10.劳动争议解决

10.1协商解决:双方通过友好协商,达成一致解决劳动争议的方案。

10.2调解解决:如协商不成,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决:如调解不成,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.合同的修改与补充

11.1修改条件:合同的修改需双方协商一致,并书面确认。

11.2补充内容:合同的补充内容需双方协商一致,并书面确认。

12.合同的生效、变更与解除

12.1生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2变更条件:合同的变更需双方协商一致,并书面确认。

12.3解除条件:合同的解除需按照合同终止条款执行。

13.违约责任

13.1违约行为:包括但不限于未履行合同约定的义务,违反法律法规的行为。

13.2违约责任:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

14.争议解决

14.1争议范围:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

14.2解决方式:如发生争议,通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第二部分:其他补充性说明和解释

说明一:附件列表:

附件一:职位说明书

详细描述公司法人代表的具体职位、职责和要求。

附件二:薪资待遇明细表

详细列出薪资待遇的构成,包括基本工资、奖金等。

您可能关注的文档

文档评论(0)

135****8957 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档