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健全培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
为了建立健全公司员工培训体系,提高员工综合素质,促进公司持续发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度,特制定本培训管理制度。
(1)明确公司培训工作的目标、原则和程序,确保培训工作的有序进行。
(2)提高员工岗位技能和职业素养,提升公司整体竞争力。
(3)激发员工学习热情,促进个人与公司的共同成长。
2、公司人力行政部的职责与权限
(1)制定、修订和完善公司培训管理制度,报公司领导审批后执行。
(2)负责公司培训计划的制定、实施、跟踪和总结。
(3)组织、协调和管理各类培训活动,确保培训质量
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