- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
学生军事训练管理人员合同2篇
篇1
甲方(学校):____________________
乙方(军事训练管理人员):________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方进行学生军事训练管理的相关事宜,达成如下协议:
一、合同目的
甲方委托乙方负责学生军事训练的管理和组织实施工作,确保军事训练活动的顺利进行,提高学生的军事素质,培养学生的纪律观念和团队协作精神。
二、工作内容及要求
1.乙方负责组织和实施学生的军事训练活动,确保训练内容符合国家和军队的相关规定。
2.乙方负责制定详细的训练计划,并根据实际情况进行调整和完善。
3.乙方负责对学生进行日常管理和纪律约束,确保训练的顺利进行。
4.乙方负责学生的安全管理工作,确保学生在训练过程中的人身安全。
5.乙方应尊重学生的个性差异,关注学生的身心健康,合理安排训练时间和强度。
6.乙方应积极配合甲方的工作,及时沟通并共同解决训练过程中出现的问题。
三、工作时间及地点
1.工作时间:自合同签订之日起至学生军事训练结束止。
2.地点:甲方指定的训练基地。
四、报酬及支付方式
1.甲方按约定向乙方支付军事训练管理费用。
2.支付方式为:________(如:月薪、日薪等)。
3.支付时间为:每月/每季度的固定日期。
4.乙方在完成工作任务后,甲方应按照合同约定及时足额支付报酬。
五、合同期限及终止条件
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,至学生军事训练结束止。
2.合同终止条件:
(1)学生军事训练任务完成;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)因不可抗力致使合同无法继续履行。
六、违约责任及赔偿损失
1.若甲方未按照合同约定支付报酬,乙方有权要求甲方支付应付未付金额的____%(比例)作为违约金。
2.若乙方未按照合同约定履行工作职责,造成学生人身安全等损失,乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。
3.若因不可抗力导致合同无法继续履行,双方应协商解决,并共同承担相应损失。
七、其他约定事项
1.双方应保守合同中涉及的商业秘密和学生个人信息。
2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
4.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________
法定代表人(签字):______________
日期:___________年_______月____日
篇2
甲方(学校):____________________
乙方(军事训练管理人员):____________________
鉴于双方共同的目标和愿景,为进一步提高学生军事训练的质量和效果,经甲、乙双方友好协商,达成以下合同协议:
一、合同目的
本合同旨在明确甲、乙双方在学生军事训练管理过程中的职责、权利和义务,确保学生军事训练工作规范、有序、高效进行。
二、工作内容
1.乙方负责组织和实施学生军事训练工作,确保训练内容符合国家相关法规及甲方要求。
2.乙方需制定详细的训练计划,并严格按照计划执行,确保训练质量和效果。
3.乙方负责对学生进行军事素质评估,及时发现问题并提出改进措施。
4.乙方需与学生、家长及相关部门保持良好沟通,及时反馈训练情况。
5.乙方需遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理。
三、合同期限
本合同自签订之日起生效,有效期为_____年。期满后,经双方协商一致,可续签合同。
四、职责与义务
1.甲方职责:
(1)为乙方提供必要的工作条件和资源支持;
(2)对乙方的工作进行监督和评估;
(3)按照合同约定支付乙方相应的报酬。
2.乙方义务:
(1)遵守国家法律法规和甲方的规章制度;
(2)认真履行工作职责,确保训练质量和效果;
(3)保守甲方商业秘密,不得泄露学生及学校信息;
(4)接受甲方的监督和评估,及时改进工作不足。
五、考核与奖惩
1.甲方定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于训练计划制定、实施、训练效果等。
2.根据考核结果,甲方可对乙方进行相应的奖惩,包括但不限:口头表扬、书面表彰、奖金、晋升机会等。
3.若乙方在工作中存在
您可能关注的文档
- 标准建立远程交易席位协议书.docx
- 家族劳动合同2篇.docx
- 代理合同书范本2024年版3篇.docx
- 农场合作协议范本3篇.docx
- 房屋出租合同范文3篇.docx
- 代养公鸡合同3篇.docx
- 2024年个人简单租房合同格式范文3篇.docx
- 个人住房协议书范本推荐2篇.docx
- 精选二手房屋买卖合同样本2篇.docx
- 销售劳动合同模板2篇.docx
- 《中国通史》文字稿第12集春秋争霸.docx
- java教程--类与对象-讲义课件(演讲稿).ppt
- Vue应用程序开发-(1).pptx
- 东北师大版社劳动实践与评价指导手册一年级上册主题二活动一寻找五彩的树叶课时课件.pptx
- 外研版英语四年级上册 Module 4 Unit 2 How much is it单元教学设计.docx
- 外研版英语四年级上册Module 4 单元整体教学设计.docx
- 6《上课之前》课件 鄂科技版 心理健康教育一年级.pptx
- 《1~5的认识》说课课件(共25张PPT)人教版一年级上册数学.pptx
- 六《解决问题(1)》说课课件 人教版 三年级上册数学.pptx
- 七《解决问题》说课课件 人教版 二年级上册数学.pptx
文档评论(0)