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xxx市中医医院选人用人工作情况汇报

市中医医院选人用人工作情况汇报

根据巡察要求，现将xxx市中医医院党委近年来选人用人方

面有关工作情况汇报

如下：

一、基本情况医院现有编制床位XXX张，实际开放床位XXX

张，现有工作人员XXX人，离退休人员XXX人。在职人员中编

内人员209人，人事代理14人，经市人社局批准办理正式调动

手续的编外人员5人，聘用人员350人，退休返聘14人。医院

现有班子成员9名（正县级2名，副县级4名），其中书记1

名；副书记、院长1名；纪委书记1名；副院长3名（含**省中

西医结合医院挂职副院长1名）；工会主席1名；院长助理2

名。医院下设19个行政职能科室，26个临床、医技科室，主办

社区卫生服务中心1个。现有中层干部76名，其中临床、医技

科室主任23名，副主任10名，正护士长12名，副护士长6

名；行政职能科室正职19名，副职6名。近三年以来，医院共

推荐提拔中层干部正职14人(其中：临床正职6人，行政正职8

人)，中层干部副职11人(其中：临床副职6人，行政副职5

人)。

二、主要做法及成效

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1、树立正确选人用人导向。在干部选拔任用过程中，始终坚

持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持和落实

好干部标准，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，选准、用

好一批政治上合格、综合能力强、实绩突出、群众公认、勤政廉

洁的干部，为医院改革发展打下坚实基础。如：今年上半年，将

在精准扶贫工作中心系老百姓，一心为群众办实事办好事，深得

村民依赖的天山村“第一书记”***同志选拔到医院行政中层管理

岗位上来。

2、不断规范选人用人程序。加强对《干部选拔任用条例》和

《**市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的学习，加强与市

委组织部、市人社局、市卫计委组织人事部门的沟通与交流，不

断规范完善干部动议酝酿、资格审查、民主推荐、组织考察、公

示、讨论决定等干部选拔程序和工作人员公开招聘有关程序，努

力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。

3、坚持选人用人全程监督。不断营造风清气正的选人用人氛

围，无论是在干部选拔任用还是在工作人员招聘工作中，医院纪

委、监察室全程参与、全程监督，实行“阳光操作”，防止干部

“带病上岗”，不断增强群众的民主参与意识。始终坚持公道对

待干部、公平评价干部、公正使用干部，不断规范和落实领导干

部任前公示、廉政谈话、诫勉谈话、信访谈话、函询制度，坚决

反对选人用人中的不正之风。

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三、存在的问题及原因一是医院工作人员与编制床位比例失

衡。近年来，随着医疗业务不断发展，医院规模不断扩大，xx年

经湖北省卫生计生委批准我院编制床位为700张，根据全国中医

医院组织机构及人员编制标准[劳动人事部（86）卫中字第4

号]，床位数与职工人数之比为1：