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2022工会法及女职工权益保护综合法律法规知识竞赛题库100题(含答案)--第1页
2022工会法及女职工权益保护综合法律法规知识竞
赛题库100题(含答案)
单选题(共50题)
1、工会是()自愿结合的工人阶级的群众组织。
A、职工B、员工C、工人D、农民工
答案:A
2、工会的基本职责是()。
A、动员和组织职工积极参加经济建设
B、定期发放劳动保护用品
C、代表职工开展工资集体协商
D、维护职工合法权益
答案:D
3、企事业单位、机关有会员25人以上时,()建立基层工会委
员会。
A、可以B、应当
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C、法定代表人决定D、会员代表大会决定
答案:B
4、企业中签订集体合同的协商双方是()。
A、有威望的职工与企业人力资源部门协商
B、工会代表职工与企业协商
C、半数以上职工与企业协商
D、工会与职工协商
答案:B
5、企业单方面解除职工劳动合同的,应当在()将理由通知
工会。
A、解除合同前B、解除合同的同时
C、解除合同后D、什么时候都行
答案:A
6、职工与企业发生劳动争议,提请仲裁或诉讼的,工会应当()。
A、说服职工撤回申请B、帮老板解决这个麻烦
C、对职工给予支持和帮助D、保持沉默
答案:C
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7、工会会员每月按本人工资收入的()向所在基层工会缴纳会
费。
A、0.5%B、1%C、2%D、10%
答案:A
8、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A、用工之日B、签订合同之日
C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日
答案:A
9、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
之日起()内订立书面劳动合同。
A、十五日B、一个月C、二个月D、三个月
答案:B
10、以下属于劳动合同必备条款的是()。
A、试用期B、劳动报酬
C、职业培训D、补充保险和福利待遇
答案:B
11、劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位
订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
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A、三B、五C、八D、十
答案:D
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