事业单位薪级工资对照表xx年.pdf

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事业单位薪级工资对照表xx年

事业单位工作人员岗位工资标准对照表

专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至

四级岗位25级，五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一

至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

事业单位专业技术人员工资套改表

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至

四级岗位25级，

五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位

5级，十三级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表

说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗

位20级，三级岗位14级，

四级岗位8级，五级岗位2级，普通工岗位的起点薪级为1级。

管理岗位工资及薪级工资对照表

事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表

以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准

见习阶段的岗位工资：

博士见习845博士见习岗位工资硕士见习770硕士位研究生

岗位工资

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双学见习710双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习685

大学本科见习岗位工资大专见习655大学专科见习岗位工资中专

见习590中专毕业见习岗位工资高中见习590高中毕业见习岗位

工资初中见习570初中毕业见习岗位工资正式后的岗位级别工资：

薪级工资套改表：

事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls事业单位管理人员

薪级工资套改表.xls事业单位普通工人薪级工资套改表.xls

各类岗位薪级工资套改政策和计算方法

一、基本政策

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪

级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资

为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技

术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为

技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不

分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位

执行相应的岗位工资标准。

薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人

员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应

一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作

表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

二、薪级工资的套改

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1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作

表现，套改相应的薪级工资。

（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，

竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教

授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了

薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是

多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标

准，就在相同任职年限的统一行向右找