公司内部培训管理制度.docx

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公司内部培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《公司内部培训管理制度》旨在建立和完善公司员工的培训体系,提高员工的专业技能和综合素质,增强企业的竞争力和可持续发展能力。依据以下文件制定本制度:

(1)中华人民共和国劳动法

(2)中华人民共和国劳动合同法

(3)中华人民共和国职业教育法

(4)公司章程

(5)公司相关管理制度

2、公司人力行政部的职责与权限

(1)制定、完善和修订公司培训管理制度,确保制度的有效实施。

(2)负责组织、协调、监督和评估公司各类培训活动,确保培训目标的达成。

(3)分析公司培训需求,制定年度培训计划,报批培训预算。

(4)选拔、培养和管理内部

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