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人社局经验交流材料

【篇一：职业技能鉴定工作经验交流材料】

坚持科学发展开拓进取务实创新

推进职业技能鉴定事业全面发展

曹县职业技能鉴定中心职业技能鉴定工作经验交流材料

多年以来，在省市各级领导的关怀指导下及我们局党组的正确领导

下，曹县职业技能鉴定中心以“三个代表”重要思想和科学发展观为

指针，按照“社会效益第一、质量第一”的原则，大力开展职业技能

鉴定工作，以提高劳动者整体素质为目标，以高技能人才培养工程

为重点，以扩大职业资格证书覆盖面为主线，以完善鉴定质量监控

为抓手，以加强能力建设为保证，各项工作取得长足发展，形成了

让政府放心、企业满意、促进学员就业的良好工作局面，圆满完成

了上级下达的各项工作任务，为加强我市高技能人才队伍建设、服

务就业大局、构建和谐社会作出了积极贡献。我们的主要做法是：

一、坚持“三个注重”，促进职业技能鉴定事业又好又快发展

职业资格证书制度作为国家人力资源开发事业的重要组成部分，牵

涉人群广、涵盖职业种类多、工作关联度大，必须坚持科学发展，

统筹规划，协调推进，才能实现持续健康发展。因此，我们根据职

业技能鉴定事业的特点和规律，结合曹县实际，在推行职业资格证

书制度的进程中始终坚持“三个注重”，促进了曹县职业技能鉴定事

业又好又快发展。

1、注重职业资格证书制度和培训就业制度相衔接。。三是大力开展

职业技能竞赛活动。职业技能竞赛作为一种特殊的人才选拔方式，

既为劳动者提供了一个展示才华、比拼技艺的舞台，又为劳动者提

供了一个实现自我价值的平台，对引导劳动者走技能成才之路具有

重要的导向作用。我县职业技能竞赛通过与国家职业资格证书制度

有机结合，实现了技能竞赛与资格认证同步进行，有效拓宽了技能

人才的成才通道。几年来，我县举办及参加省市组织的各类技能竞

赛10余场，参赛人数达1000多人，引导、发掘了一大批高技能人

才脱颖而出。

二、健全“三大体系”，保证职业技能鉴定事业的规范运行

我们深刻认识到，鉴定事业作为一项系统工程，既要立足当前，做

好各项保障工作，奠定基础，又要着眼长远，注重长效机制建设，

确保持续健康发展。因此，近几年，我们以省市《关于开展职业技

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能鉴定所（站）质量管理评估工作的通知》精神及全市职业技能鉴

定机构年检工作为契机，通过狠抓“三大体系”建设，为职业技能鉴

定事业规范运行提供了有力保证。

1、健全工作机制体系。为促进全县职业技能培训鉴定工作的开展，

我们从健全工作机制、细化目标责任、加强督查调度着手，力促职

业技能鉴定工作的开展。一是成立了曹县职业技能鉴定工作领导小

组。由县人社局分管副局长任组长，县人社局相关单位、科室人员

任成员，负责全县职业技能培训鉴定工作的协调、督导工作，县鉴

定中心具体负责职业技能鉴定组织实施工作。同时，按照不同阶段

的工作重点，抽调人员组成工作组，分头到各企业、技工学校、定

点培训机构、民办培训学校督促落实开展职业技能鉴定工作。二是

实行目标责任化管理。我们将职业技能鉴定工作列入单位的年度重

点工作，将培训鉴定任务细化分解，责任到人，实行绩效考核制度。

三是加强督查调度。实行内部工作人员分片督办责任制，定期不定

期的到各企业、定点培训机构、民办培训学校进行督促检查，做到

每月一调度，每季度一通报，确保了培训鉴定工作的顺利开展。

2、健全质量管理体系。我们坚持内容质量与管理质量并重的原

则，强化了质量管理体系的建设。一是加强了制度建设。为使鉴定

工作规范有序，我们把上级部门的有关鉴定工作的各项规定和工作

流程上墙，并严格执行。同时根据自身实际对每个岗位和个人制定

了岗位职务说明书，做到每个岗位的质量管理目标职责权明确，责

任到人。二是严格考务管理，确保鉴定质量