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新形势下加强建筑施工企业纪检监察工作的策略研究

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弋俊明

摘要：本文对新形势下建筑施工企业中进一步加强落实纪检监察工作的意义以及当前工作中存在的一些问题进行了分析和讨论，并对结合我国当前纪检监察工作改革对如何加强相关工作进行了探究，希望能够为企业相关工作的开展起到一些推动作用。

关键词：新形势;建筑施工企业;纪检监察

一、加强建筑施工企业纪检监察工作的重要意义

我国长期以來都十分重视反腐倡廉工作的开展，在党的十九大以后，党和政府对于廉政建设提出了更高的重视和要求。当前，建筑施工企业正面临新的发展形势，在持续进行着转型发展，给企业的经营造成了一些不稳定的因素，不良风气和贪腐现象时有发生。比如部分企业人员为了自身的牟利而选择在工程的招投标、合同签订以及施工过程中采取不正当手段，各企业的内部管理、财务管理、施工质量控制等方面造成了严重的影响。为了对这些问题和影响企业发展的不利因素进行有效的防范和解决，建筑施工企业必须要加强纪检监察工作的有效落实，提高相关工作的执行力和执行效率，打赢新时期的反腐倡廉攻坚战。

二、新形势下建筑施工企业纪检监察工作面临的挑战

（一）对纪检监察工作认识不足

当前部分建筑施工企业或者企业中的部分人员为了谋求自身利益，存在着各种不正当竞争、不规范施工、利用法律制度漏洞违规违纪的现象，究其原因是由于企业对于纪检监察工作的重要性缺乏足够的认识，对于其在企业发展中的重要作用不了解，缺乏纪检意识，从而导致企业为了经营发展，或者部分人员为了自身利益而采取违纪手段的情况频繁发生。此外，腐败分子甚至会为了自身安全而给纪检监察工作设置障碍或进行干预，影响了相关工作的顺利开展。

（二）纪检监察工作机制不完善

建筑施工企业在新的发展形势下对于纪检监察工作也提出了更多、更高的要求，然而部分企业在相关工作的开展中仍然采取传统的工作机制和方法，对于过去纪检监察工作中存在的一些漏洞没有进行补足和完善，纪检监察部门与企业其他部门属于平行关系，或监督主体与监督客体属于统一组织，导致了相关工作的开展效果十分有限，纪检监察工作的监督责任、执纪问责等流于形式，无法实现对企业中所有人员的有效覆盖。

（三）纪检监察人员素质水平有待提高

在当前建筑施工企业纪检监察工作的开展中，存在着相关工作人员思想觉悟不高，监督监察和执纪问责工作流于表面。同时，纪检人员的素质水平不高还导致其对于企业中存在的违纪腐败问题无法及时的发现，或者碍于人情世故及领导权力对部分人员网开一面，没有进行上报和处理的情况。

三、新形势加强建筑施工企业纪检监察工作的策略

（一）坚持问题导向，持续深化纪检监察工作改革

自党的十九大以来，我国不断推进党纪律检查体制改革、国家监察体制改革以及纪检监察机构改革等工作的进行。在建筑施工企业纪检监察工作中，相关部门及人员必须要正确认识当前工作中存在的主要问题，以党和国家纪检监察工作改革为主干，联系自身问题明确改革重点，例如：对过去纪检监察工作中存在的反腐力量分散、纪律法律衔接不畅、监督对象覆盖不全等问题进行完善和改进。通过持续深化改革，优化企业组织机构、强化纪检监察队伍职权、加强思想政治建设等方式与腐败、不良风气坚决斗争到底。又如，可以结合建筑施工企业业务、组织结构特点，明确纪检监察工作的重点对象范围，如财务收支、经济责任、施工质量、人力资源等方面，使纪检监察工作的针对性得到提高，增强纪检监察工作的权威性。

（二）完善企业纪检监察工作相关机制

1.建立责任分解机制。建筑施工企业要结合国家纪检监察体制改革的行动指南和根本目的，以党的理论政策为指导，树立党对反腐败工作统一领导的旗帜，确保党始终掌握反腐败斗争领导权。在坚持党的领导下，针对企业内部的纪检监察工作，落实相关责任，明确岗位权限，做到权责分明。加强纪检监察工作各个环节的责任分配以及工作与协调，充分行使党赋予的权力，不论职位高低，一旦发现腐败问题必须严肃追究，从而体现党纪和法律的严肃性，实现纪检监察工作的贯彻落实以及标准化、规范化建设。

2.建立动态监督机制。企业要明确纪检监察体制改革完善党和国家自我监督体系的重要任务，结合党建工作、相关法律法规等制定出完善的纪检监察制度，加强党的纪律与国家司法之间的联系，坚持纪严于法、纪在法前的工作诺理念。定期开展民主评议会、积极与党员干预谈心，组织开展生活会，开展批评和自我批评，及时了解基层工作的实况;借助信息技术扩宽党务公开范围，落实党内监督机制;建立群众访谈机制，及时倾听群众的心声，收集群众的意见，并注意反过来将纪检监察的成效反馈给群众。

3.建立分析研判机制。企业要对内部的纪检监察工作进行分析和研究，判断存在的问题，进行优化和改善。企业要进一步完善纪检监察工作方法，加强纪检监察队伍建设，通过增强相关人员的法治思维、程序意识，严格审批权限