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新形势下加强基层党支部建设的若干思考

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摘要：当前，世界形势复杂多变，我们正面临百年之大变局，如何坚定决心，保持定力，确保国内政治经济生活稳定发展，实现中华民族伟大复兴，是时代赋予中国共产党的使命与责任。在此新形势下，加强党的组织建设，特别是基层党组织建设，增强党组织的战斗力、凝聚力、向心力，巩固党的执政根基显得尤为重要。

关键词：新形势；加强基层；党支部建设；若干思考

1导言

在国企改革全面深化的新形势下，加强和改进国有企业基层党支部建设，是保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保改革顺利推进的重要保证。

2新形势下加强基层党支部建设的重要性

2.1加强基层党支部建设，是进一步提高党员素质的必然要求

党支部担负着党员教育管理的重要职责，是培训党员、历练党员的优秀平台，是引导和激励广大党员同志在改革发展新征程中建功立业的阵地。但党员同志党性修养高不高、模范带头作用发挥的好坏，党支部工作最关键。基层单位组织战斗力强不强，在党支部建设上最能够得到充分反映。因此，只有切实把党支部的工作细致开展，才能增强党员队伍素质能力，持续提高基层党组织战斗力。

2.2加强基层党支部建设，是进一步密切党与群众联系的必然要求

基层党支部担负着宣传党的路线方针政策、反映广大群众呼声和要求的任务，也是帮助群众解决实际困难、化解各种矛盾、理顺各方面关系的重要纽带。要实现改革与发展目标，全面完成各项目标任务，必须要紧紧依靠广大党员同志的积极努力和艰苦奋斗。实践证明，正是因为党支部的有效工作，促进了党的路线方针政策和改革举措得到了广大员工群众的拥护和支持，顺利实现企业与单位的改革和发展目标。

2.3加强基层党支部建设，是进一步提升新时代党建工作质量的必然要求

党的十九大明确提出“不断提高党的建设质量”的新要求，这就对加强新时代党支部建设提出了更高要求。各级党组织要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党建思想为指引，把基层党建作为重中之重，着力解决党支部建设在功能定位、组织设置、工作运行等方面存在的突出问题，不断提升党支部凝聚力战斗力，使每个党支部都成为坚强战斗堡垒。

3当前国有企业基层党支部建设存在的主要问题

3.1基层党建工作与生产经营未做到深度融合。国有企业为优化人力资源配置，党支部委员会书记和委员大多由企业负责人或内设机构部门负责人以及生产经营业务骨干兼任，工作中往往会以生产经营为主，不同程度地存在着重生产经营、轻党建工作的现象。有的人的确因生产经营工作任务繁重，而顾此失彼，使基层党支部建设弱化、淡化，未做到党建工作与生产经营统筹兼顾、齐头并进。基层党支部建设与生产经营存在脱节，没有达到有效融合、深度融合。

3.2基层党支部党建工作水平和质量有待提高。由于企业基层党支部委员会书记和委员大多由企业负责人或内设机构部门负责人以及生产经营业务骨干兼任，毫无疑问，他们在生产经营管理方面是行家里手，但在基层党组织建设方面却存在一定短板，主要表现在：基层党支部委员会书记和委员大多未经过专业的、系统的培训，对党的历史、党的理论、党的路线方针政策学习不够，理解不深，党建业务不熟悉……以上问题的存在，难免会对基层党支部建设带来影响，因此党建工作水平和质量需要提高。

3.3基层党支部工作方式方法落后，效果不佳。主要表现在：基层党支部工作往往按部就班进行，重形式、轻效果，缺乏创新。“三会一课”制度虽然坚持较好，但基本上都是在会议室进行，组织党员外出开展活动少。“三会一课”“主题党日”活动主要以开会学习文件、传达上级有关会议精神为主，方法落后，内容单一，枯燥无味，难以调动党员兴趣，难以解决实际问题，导致基层党支部建设成效不佳，支部凝聚力不强。

3.4不注重年轻党员培养，基层党支部缺乏生机活力。国有企业年轻员工大多文化学历高，专业技能强，充满青春活力，工作积极肯干，追求上进。但基层党支部往往不注重对年轻人的培养，有的支部甚至多年未发展过新党员。纵观支部党员年龄结构，往往以中年及以上年龄的党员为主，年轻党员寥寥无几。基层党支部在党员发展方面比较保守，不注重入党积极分子培养，未做到成熟一个发展一个。由于未及时补充“新鲜血液”，导致支部党员年龄偏大，结构上断层，支部缺乏生机活力。

4加强基层党支部建设的几点思考

基层党支部建设是一项长期艰巨的任务，必须着眼当前、立足长远、狠抓落实。

4.1提高政治站位，增强基层党支部建设的自觉性

习近平总书记明确指出，必须旗帜鲜明地加强党的建设。对此，我们必须要提高站位、加强认识，坚决贯彻习总书记的指示精神。必须要坚持两手抓，一手抓生产管理、一手抓党的建设，互相促进、融合。通过有效的活动形式与载