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2024医疗器械公司劳动合同书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若乙方在合同到期前一个月内未能提出书面终止合同申请，本合同自动续约一年。

3.除非法律、法规另有规定，任何一方不得提前终止或解除本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作，担任__________职位，主要职责是__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

三、劳动报酬

1.乙方月薪为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.乙方工资构成为：基本工资__________元，绩效奖金__________元，其他补贴__________元。

3.乙方工资支付方式为每月__日之前，甲方通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。

3.乙方加班工资按照甲方制定的相关规定支付。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有年终奖、节假日福利等待遇。

3.乙方因病、伤、残等原因需要特殊照顾的，甲方应根据国家法律法规和甲方规定给予相应的关爱和帮助。

六、必威体育官网网址协议

1.乙方在甲方工作期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同终止与解除

1.本合同在合同期限届满时自动终止。

2.甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.甲方解除本合同时，应提前三十日通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度

8.甲方提供的培训资料

9.乙方的工作成果证明文件

10.双方签订的其他书面协议或文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

3.甲方未按照本合同约定支付加班费、奖金等待遇的，视为违约。

4.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

5.乙方未按照本合同约定提供劳动的，视为违约。

6.乙方未按照本合同约定必威体育官网网址的，视为违约。

7.乙方违反本合同的其他条款的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者就业的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由政府、用人单位和劳动者共同参加的，具有社会共济性质的保险制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解