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私营企业职工劳动合同（经典版

私营企业职工劳动合同

（经典版）

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编制时间：____年____月____日

序言

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私营企业职工劳动合同

私营企业职工劳动合同（缴纳社会保险）篇1

私营企业职工劳动合同

甲方：

乙方：

根据中国劳动法和自治区的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条：合同期限

20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条：工作内容

（1）甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。

（2）根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。

第三、劳动保护和劳动条件

（1）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。

（2）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。

（3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

第四条：工作时间

每天早上七点三十分上班，根据实际情况下班，一般在19点至20点下班

第五条：劳动报酬

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（2）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。

第六条：劳动纪律

（1）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。

（2）乙方若违反甲方劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚。

4乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第十条：合同的终止和解除

（1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；

（1）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；

（2）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失；

（3）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；

（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；

（2）长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活