2024年装修劳务合同范文（二篇）.docxVIP

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2024年装修劳务合同范文

合同甲方：(以下称甲方)合同乙方：(以下称乙方)

一、工程概述

1.本项目为亳州市南部新区拆迁安置小区A区42#—47#楼，采用钢筋混凝土框架结构。

2.合同工期自起至止。

3.为确保工程进度，乙方在装饰装修阶段需根据甲方要求调整现场人员数量。

二、承包形式

1.乙方以包工包料、包制作包交工的方式承担工程，大型起重设备除外，所有小型工具及安全设备由乙方自备，单价为元/平方米。

三、工期规定

1.具体工期要求如下：

四、质量与安全标准

1.乙方需按照国家优质工程验收统一标准执行。

五、付款方式

1.工程由乙方全额垫资直至竣工验收。

六、结算方式

1.结算依据为门窗的实际尺寸面积。

七、双方责任

1.甲方需向乙方提供书面的安全和技术质量交底。

2.甲方组织对进场人员进行安全教育，乙方需配合。

3.乙方提出的困难，甲方应积极协调解决。

4.乙方人员应遵守项目部各项规章制度及劳动纪律，文明施工，维护甲方声誉。

5.乙方对在施工场地、生活区因自身原因造成的火灾、偷盗、打架等安全事故负全责。

6.乙方提供的所有材料及安装必须符合图纸设计及规范要求，包括所有相关费用。

7.乙方需提供所有与门窗工程相关的资料，如指定安装厂家资质、五金配件合格证等。

8.门窗工程产生的一切费用由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。

9.因乙方违章作业、不服从指挥导致的安全质量事故，责任由乙方承担。

10.工程必须按甲方工期进度完成，延误责任由乙方承担。

11.工程保修期为两年，因乙方原因造成的质量问题，乙方需免费维修，所有费用由乙方负责。

12.从工程安装到竣工交付期间，乙方需自行进行成品保护。

甲方代表：日期：

乙方代表：日期：

2024年装修劳务合同范文（二）

甲乙双方经友好协商，就本合同期限达成如下一致意见，具体按以下第____种方式确定：

一、合同期限

a.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

b.无固定期限：自____年____月____日起。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

c.以完成工作任务为期限：自____年____月____日起至本项工作任务完成为止，该日即为劳动合同终止日。

二、工作内容与工作地点

（一）乙方应依据甲方要求，并经双方协商，从事指定工作。甲方有权基于工作需要及对乙方工作绩效的评估，依据合理诚信原则，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排及培训等工作。

（二）甲方为乙方安排的工作内容及要求，需符合甲方已依法制定并公示的规章制度。乙方应严格遵循甲方安排的工作内容及要求，按时完成工作任务，并确保工作质量达到规定标准。

（三）甲乙双方约定，本劳动合同履行地为__________。

三、工作时间与休息休假

乙方每周工作____天，自周____至周____，每日工作时间为上午____至下午____。每周____为乙方休息日。如遇特殊情况，需根据客户需求调整工作时间。

四、劳动报酬

甲方应每月至少一次以货币形式向乙方支付工资，确保不克扣或无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，其工资水平不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月____日为工资发放日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月____元。

（三）经甲乙双方协商一致，乙方工资报酬按以下方式分配：

a.依据甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法，结合乙方工作岗位确定其月工资为____元。

b.甲方对乙方实行基本工资与绩效工资相结合的薪酬制度。乙方基本工资为每月____元，未来将根据内部薪酬分配办法进行调整；绩效工资则根据乙方的工作业绩、劳动成果及实际贡献，按内部分配办法考核确定。

c.甲方实行提成工资制，具体方案如下：____万以下单子按____%提成；____万至____万单子按4%提成；____万以上单子按____%提成。工装费用视情况而定。

d.提成工资每月____日按客户所交工程款比例发放。

e.若乙方中途无故离职或未履行职责（如丢下工地不管等），甲方有权拒绝发放其工资及提成。情节严重者，甲方可依法追究其法律责任。

（四）甲方将根据企业经营状况、当地政府发布的工资指导线及指导价位等因素，适时调整乙方工资水平。

五、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应符合国家法律法规、政策要求，并履行民主程序后向乙方公示。乙方应严格遵守执行。

六、劳动合同终止条件

1.合同期满。

2.乙方在试用期内未能达到甲方基本要求。

3.乙方泄露甲方商业秘密或私自接私转单等违规行为。

4.