大学生涯与职业发展规划课程期末考试复习题目.pdfVIP

大学生涯与职业发展规划课程期末考试复习题目.pdf

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

《大学生涯与职业发展规划》课程复习题

一、选择题:

1.按照时间顺序,职业历程4个阶段排序正确的是(C)

①职业稳定期②职业适应期③职业选择期④职业职业衰退期

A、②→①→③→④B、②→③→④→①

C、③→②→①→④D、③→①→②→④

2.帕森斯提出职业选择由(D)组成。

⑴求职者的生理和心理

⑵分析各种职业对人的要求,并向求职者提供有关的职业信息

⑶人职匹配

A、⑴⑵B、⑵⑶C、⑶⑷D、⑴⑵⑶

3.按照职业锚理论,(D)喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜

强硬的对手,克服无法克服的困难。

A、管理型人B、创造型人C、生活型人D、挑战型人

4.下列不属于职业锚的描述的(D)

A、技术能力型职业锚B、管理能力型职业锚

C、创造型职业锚D、设计型职业锚

5.在职业生涯规划的流程中,(B)是制定职业生涯规划的关键。

A、自我评价B、确立目标C、环境评价D、职业定位

6.及时诊断生涯规划出现的问题,对其进行调整和完善,属于职业

生涯流程中的(A)

A、评估与反馈B、确立目标C、环境评价D、职业定位

7.艺术型的人适合(B)的职务。

A、销售人员B、导演C、公务员D、工程师

8.企业型的人适合(A)的职务。

A、销售人员B、导演C、公务员D、工程师

9.兴趣的产生和发展的过程为(A)

A、有趣→乐趣→志趣B、有趣→志趣→乐趣

C、乐趣→有趣→志趣D、乐趣→志趣→有趣

10.培养职业兴趣的途径有(D)

①重视培养间接兴趣②积极参加实践活动③培养中心兴趣

A、①②B、①③C、②③D、①②③

11.不利于职业兴趣培养的是(C)

1

A、重视培养间接兴趣B、积极参加实践活动

C、想干什么就干什么D、在广泛兴趣中,逐渐形成中心兴趣

12.职业生涯规划理论中特质因素理论的提出者是美国人(D)。

A、克朗伯兹B、舒伯C、霍兰德D帕斯森

13.以有效和实惠为中心的价值观,属于下面哪种类型的价值观。

(D)

A、理性价值观B、政治型价值观

C、社会型价值观D、经济型价值观

14.以群体和他人为中心的价值观,属于下面哪种类型的价值观。

(C)

A、理性价值观B、政治型价值观

C、社会型价值观D、经济型价值观

15.某同学有坚定的意志,具有明确的行动目的和较强的自制力,该

同学的性格为(C)

A、理智型B、情绪型C、意志型D、理智--意志型

16.在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试

期、现实期三个阶段是(D)

A、萨柏职业生涯发展阶段理论

B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论

C、施恩职业生涯发展阶段理论

D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论

17.重视主观世界,常沉浸在自我欣赏和幻想之中,仅对自己有兴趣,

对别人则冷淡货看不起,属于

您可能关注的文档

文档评论(0)

180****8985 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档