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长江存储校招劳动合同3篇

篇1

甲方（公司）：长江存储科技有限公司

地址：【公司地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

性别：【员工性别】

出生日期：【员工出生日期】

身份证号码：【员工身份证号码】

鉴于甲方需要招聘人才以推动公司业务发展，乙方愿意加入甲方公司并接受其工作安排，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方担任的职位为：【具体职位】。

2.乙方的工作地点为：【具体地点】。

3.乙方的工作职责及内容详见公司岗位说明书。

二、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体按照甲方相关规定执行。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方的工资标准为【具体金额】，具体发放方式按照甲方规定执行。

2.甲方根据经营情况，为乙方提供包括但不限于年终奖、五险一金、住房补贴、交通补贴等福利待遇。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、知识产权归属

1.乙方在工作期间所创造的所有知识产权均归甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

六、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.违约金的数额及赔偿损失的方式由双方协商确定，如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

七、合同的变更与解除

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿金。

八、其他约定事项

【此处可添加其他需要约定的内容，如培训、服务期等】

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

十、附则

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。法律法规有变动的，以国家法律法规为准。

甲方（公司）：长江存储科技有限公司（盖章）

法定代表人（或授权代表）：______________________（签字）

日期：______________________

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：______________________

篇2

甲方（用人单位）：长江存储科技有限公司

地址：【公司详细地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

性别：【员工性别】

出生年月：【员工出生年月】

联系方式：【员工联系电话及邮箱】

身份证号码：【员工身份证号码】

鉴于甲方需要招聘高素质的人才以支持其业务发展，乙方愿意接受甲方的招聘并承诺按照甲方的要求履行工作职责，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同：

第一章合同期限及试用期

第一条本合同的期限自【起始日期】至【终止日期】，其中包括从【试用期起始日期】至【试用期终止日期】的试用期。

第二章工作内容及地点

第二条乙方同意在甲方指定的部门担任【职位名称】职位，并按照甲方的要求履行工作职责。工作地点在【工作地点】。

第三章工作时间、休假及薪酬

第三条乙方的工作时间、休假及薪酬等按照甲方的相关规定执行。甲方保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

第四条甲方根据工作需要安排乙方加班，但应依法支付加班工资或安排补休。

第四章必威体育官网网址义务及竞业限制

第五条乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第六条乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作，具体期限和范围在双方协商后确定。

第五章社会保险及福利

第七条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

第八条甲方根据经营状况，为乙方提供必要的福利待遇。

第六章劳动合同变更、解除和终止

第