有关人才派遣合同书3篇.docx

有关人才派遣合同书3篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣人员）：____________________

丙方（实际使用单位）：____________________

鉴于甲方与丙方根据业务需求，经协商确定由甲方派遣乙方到丙方从事相关服务工作，为明确各方权利和义务，特订立本合同。本合同适用于由甲方派遣乙方到丙方从事劳务或工作的情形。合同各方在平等、自愿的基础上订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、定义与解释

本合同中涉及的人才派遣，是指甲方与乙方签订劳动合同，建立劳动关系后，根据丙方的需求，将乙方派遣到丙方从事约定的工作。丙方向甲方支付相应费用。

二、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，各方可根据实际情况续签合同。

2.乙方工作内容：乙方应按照丙方的要求从事__________岗位工作。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

三、人才派遣安排与职责分工

1.甲方职责：负责乙方的招聘、入职手续、社会保险缴纳等事宜，并协助处理与乙方有关的纠纷。甲方有权对乙方的工作情况进行监督和管理。

2.乙方职责：遵守甲方的规章制度，服从甲方和丙方的管理，勤勉工作，不得擅自离岗或从事与合同约定不符的活动。乙方享有获得劳动报酬等权利。

3.丙方职责：负责乙方的日常管理和工作安排，支付劳务费用，保障乙方的合法权益。丙方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

四、费用支付与待遇

1.甲方按照与丙方的约定收取相关费用。丙方按照约定的时间和金额向甲方支付费用。具体费用标准、支付方式等详见附件。

2.乙方在丙方工作期间，享有相应的工资报酬和福利待遇。丙方应按时足额支付工资，不得拖欠或克扣。

五、必威体育官网网址义务与违约责任

1.各方应保守商业机密和客户信息，不得泄露给第三方。如因违约造成对方损失，应承担相应的法律责任。

2.若任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同经各方协商一致，可以变更或解除。变更或解除应采取书面形式，并经各方签字盖章后生效。

2.本合同到期或提前解除后，乙方应按照丙方的要求办理离职手续，并交接相关工作。甲方和丙方应按照约定支付乙方的工资和其他待遇。

七、争议解决与法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，各方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.各方应尽力避免争议的发生，如发生争议应积极协商解决，避免影响合同的正常履行。

八、附则

1.本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。本合同自各方签字盖章之日起生效。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（派遣单位）：[单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[具体地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（用人单位）：[单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[具体地址]

联系电话：[联系电话]

丙方（被派遣员工）：[被派遣员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[具体住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方与乙方经友好协商，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。丙方被派遣至乙方从事的工作内容为[具体工作内容]，工作地点在[具体地点]。

二、人才派遣方式及用工管理

第二条甲方按照乙方需求通过劳务派遣的方式派遣人才，乙方向甲方提出人才需求，由甲方为其选择合适人选输送至乙方，在乙方的安排下承担工作岗位所要求的具体工作内容。丙方在派遣期间应遵守乙方的用工管理规章制度，服从乙方的工作安排及指挥监督。乙方有权根据工作需要调整丙方的岗位或工作地点。甲方有权根据丙方的工作表现和能力调整丙方的岗位或工作地点。

三、劳务费用标准及支付方式

第三条乙方应按照约定支付人才派遣费用，具体包括劳务人员的工资和甲方的管理费。甲方有义务提供合法的发票供乙方财务部门入账。乙方的支付款项应通过银行转账的方式支付到甲方指定的账户上。劳务费用包括不限于：基本工资、岗位津贴、奖金、社会保险等福利待遇等由甲方扣除代缴丙方的社会保险费后，由甲方代发至丙方