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培训中心管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系,提高员工的专业技能和综合素质,增强公司的竞争力和可持续发展能力。依据包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规,以及公司战略发展需求和员工个人职业发展规划。
(1)确保员工具备岗位所需的基本技能和知识,提高工作效率。
(2)激发员工潜能,提升员工职业素养,促进员工个人与公司的共同成长。
(3)营造学习型组织氛围,推动公司内部知识的共享和传承。
(4)规范培训管理工作,提高培训质量,降低培训成本。
2、公司人力行政部的职责与权限
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