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2024聘用保安公司合同范本

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方保安人员的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲方继续聘用乙方，则应提前一个月与乙方续签合同。

二、甲方权利和义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险、福利待遇等。

2.甲方应按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。

3.甲方应按照合同约定对乙方进行培训和管理，确保乙方具备必要的工作技能和职业素养。

4.甲方不得擅自解除合同，如乙方存在严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除合同。

5.甲方应按照合同约定承担因乙方在工作中造成的人身损害赔偿责任。

三、乙方权利和义务

1.乙方应按照甲方要求，履行保安职责，保护甲方财物安全和人员安全。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和职业素养。

4.乙方不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。

5.乙方在工作中造成的人身损害，由乙方自行承担责任。

四、工资和福利待遇

1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方加班费按照国家有关规定支付。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

4.甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按国家有关规定执行。

5.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照合同约定承担赔偿责任。

五、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

2.合同期内，如甲方解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

3.合同期内，如乙方解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。

4.合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。

六、违约责任

1.甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲乙双方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方保安人员名单

2.乙方保安人员培训记录

3.乙方保安人员工作绩效评估报告

4.甲方支付给乙方工资、加班费、社会保险等费用的凭证

5.甲方为乙方提供的工作条件和工作环境的有关证明文件

6.甲方规章制度和管理规定

7.乙方离岗请假记录

8.乙方在工作中发生意外伤害的相关医疗证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等费用，或支付金额不足。

2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。

3.甲方未按照合同约定对乙方进行培训和管理，导致乙方工作技能和职业素养不符合要求。

4.甲方擅自解除合同，或未按照合同约定支付经济补偿。

5.甲方未按照合同约定承担乙方在工作中造成的人身损害赔偿责任。

6.乙方未按照甲方要求履行保安职责，导致甲方财物安全和人员安全受到威胁。

7.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理，或不认真履行工作职责。

8.乙方擅自离岗，或未按照合同约定支付经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.合同法：《中华人民共和国合同法》

2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

3.社会保险：按照国家有关规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.经济补偿：合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的一个月工资。

5.违约行为：违反合同约定的行为。

6.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。

7.争议解决：解决合同争议的方式，包括友好协商和向法院提起诉讼。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资、加班费、社会保险等费用。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付相关费用。

2.甲方