优化民航安全文化建设的策略探究.docx

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优化民航安全文化建设的策略探究

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吴雨霜

摘要：民航安全工作是民航发展的重要组成部分，对民航的规模壮大和持续性进步起着重要的作用，所以在民航工作实践中需要对民航安全做重点的强调。就目前的民航工作实践分析来看，民航安全文化建设目标在民航发展中得到了确立，但是具体的建设策略以及方法应用却存在着问题，所以民航安全文化建设收效不大，为了进一步的提升民航安全文化建设工作实际效果，对民航安全文化建设策略做分析与研究现实意义显著。文章多相关的内容进行分析和总结，旨在指导具体工作开展。

关键词：民航;安全文化建设;策略

从民航事业的具体发展来看，民航规模的持续性扩大与其安全建设和发展有重要的意义，因此在民航发展实践中必须要对安全工作进行强调。从民航工作性质来讲，只有将安全作为文化内容在整个产业发展中进行渗透，民航安全才会得到最大化保障，所以对民航工作实践中的安全文化建设进行分析与讨论便具有了非常突出的现实价值。

一、民航安全文化建设工作的问题

对现阶段的民航安全文化建设工作做具体的分析发现，虽然也在强调安全文化建设，但是结果却差强人意，主要是因为目前的工作存在着以下几个方面的问题。

第一是在目前的民航安全文化建设实践中，缺少明确的文化建设思路和目标。文化建设不是一朝一夕可以完成的工作，其需要持续的积累，所以具体的文化建设需要有长期的规划。目前的民航安全文化建设，比较重视的是短期的收益，所以在长期发展考虑方面比较的欠缺，此种局面造成了目前民航安全文化建设工作中的文化建设不平衡局面，具体的不平衡表现为：1）某阶段对安全文化建设比较重视，但是在某阶段却忽视安全文化建设工作。2）不同的发展阶段对安全文化的强调不同，而且具体的文化强调难以形成持续性的发展战略。

第二是目前的民航安全文化建设中，文化建设的方法方式比较的单一，这样的局面严重的影响了文化建设的实际效果。民航安全文化建设需要从多个方面开展，这样，具体的文化建设结果才会达到预期，但是从目前的资料分析来看，文化建设的方式方法比较的单一，而这种情况对文化综合性建设是非常不利的，所以现阶段的文化建设工作比较的困难。

第三是在文化建设工作实践中，评价考核对文化的内容存在着明显的忽视，所以工作人员在工作的过程中感受不到安全文化氛围，这样的情况使得文化建设工作无法实现持续性的推进。

总之，在目前的民航安全文化建设中，具体的文化建设工作虽然有开展，但是却存在着诸多的问题，而正是这些问题导致了目前工作实效的显著下降。

二、民航安全文化建设工作策略

从现实分析来看，民航安全文化建设工作必须要保持长期性，这样，民航安全文化氛围才会得到塑造，产业发展实践中的安全强调才会更加的显著。以下是基于实践总结的民航安全文化建设具体策略。

第一是安全文化建设必须要有明确的方向与科学的规划。民航安全文化建设不是一朝一夕的工作，需要长期的坚持，而长期性工作如果失去了方向和目标，具体的工作开展效率和质量会大打折扣，资源利用实效性也会显著的降低。所以在民航安全文化建设的过程中，企业需要对安全文化建设工作有明确的认知，而且要对安全文化建设工作的长期性有清醒的了解，并基于此规划和制定具体的文化建设方案，这样，安全文化建设的目标会更加的清楚，思路也会更加的清晰。有了明确的思路和目标，民航安全文化工作的持续性开展得以保持，最终的文化建设效果会获得显著性的提升。

第二是在安全文化建设实践中需要采用多元化方式和方法。文化建设工作是一个漫长的过程，而且在文化建设中，要取得好的建设效果，必须要让企业人员认同此种文化。在过去的文虎建设中，大都采用的是说教的模式，这种模式能够引起企业员工在思想上的重视，但是其对文化的真正认同效果比较的差。多样化的方式方法利用使得文化内涵和主题有多方面的蕴含，这样，企业员工在工作、生活实践中均可以接触文化内容，在长久的熏陶下，企业员工对文化的认同感会明显的提升，文化建设的目标自然会实现。就目前的民航安全文化建设来看，可以采用如下的方式：1）安全教育。这种方式比较的直接，可以直观的让企业员工认识到安全的重要性。2）安全主题活动，比如体育活动、娱乐活动等，这些活动不会直接做安全教育，但是活动内容却处处体现着安全教育，参与其中的人员对安全会有直观的体验和思考，基于体验和思考，具体的文化渗透效果加强，安全文化建设的目标实现。

第三是在民航的工作实践中强调安全的考核。从具体的案例分析来看，文化建设的效果好坏与文化的渗透有显著的关系，而且很多的企业在文化建设中，没有将文化作为一种考核或者是评价的内容在具体的工作中融入，所以人員对文化的重视度相对较低。在民航安全文化建设过程中，构建民航工作评价体系，并将安全文化的具体内容在评价体系中渗透，这样，安全融入到了日常的工作中。在长期的工作过程中，人员的行为习惯、意识习惯均