以人为本理念在妇产科护理管理中的运用.docx

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“以人为本”理念在妇产科护理管理中的运用

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【摘要】目的：探讨“以人为本”理念在妇产科护理管理中的应用。方法：选取我院妇产科在2016年1月到2017年1月收治的300例妇产科患者，随机分为对照组和观察组，每组150例。对照组妇产科患者给予常规护理管理模式，观察组妇产科患者给予“以人为本”理念的护理管理模式。比较两组患者护理后的满意度以及并发症发生率。结果：观察组患者的并发症发生率明显低于对照组（p0.05）；观察组患者的满意度明显

优于对照组（p0.05）。结论：在医院妇产科对患者给予“以人为本”理念进行护理管理下，护理的效果非常明显，具有临床应用的价值。

【关键词】“以人文本”理念；妇产科护理管理；运用

妇产科是医院中工作量比较大的部门，经常会出现医患纠纷的情况。，在我国医疗水平不断的发展下，患者对医院的相关服务要求也在进行着不断的提高[1]。“以人为本”理念是要进行系统的人性化管理，采取公开和公正的奖惩制度，从而将服务质量进行有效的提高，还能将团队之间的合作目的达到，将医疗中的事故发生风险降低到最小。现报道如下。

1资料与方法

1.1一般资料

选择我院妇产科在2016年1月到2017年1月收治的患者300例，随机将患者分为对照组和观察组，每组150例。对照组患者年龄在23~37岁，初产妇78例，经产妇72例。观察组患者年龄在22~36岁，初产妇91例，经产妇49例。两组患者的一般资料差异无统计学意义（P0.05）。

1.2方法

1.2.1对照组患者给予常规护理模式。

1.2.2观察组患者给予“以人为本”理念护理模式，具体操作方法如下：

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分娩前护理：当患者入院后，护理人员要为患者提供舒适整洁的病房，让患者安静休息，避免刺激，动作轻柔，让患者身心处于放松状态。患者住院期间，护理人员要关注患者的身心变化，保持良好心态[2]。帮助患者进行换药、测量血压、体温等，并且要定期为患者做相关的检查，比如：尿常规、血生化等，在这个过程中，要时刻注意观察患者身体和心理上的变化，并给予患者安慰。此外，还要密切的监测患者的血压变化，避免患者发生妊娠高血压的情况，患者一旦出现血压升高的情况，可能会伴有抽搐的症状，在对患者进行血压监测时，可以同时给予患者采用输氧的方式进行治疗，由此一来，不仅可以对患者的血压起到控制的作用，还能有效缓解胎儿在宫内发生呼吸窘迫的情况。与此同时，还应加强对于胎儿的监测，妊娠高血压的胎儿，其妊娠窘迫发生率与常规胎儿相比明显较高。

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分娩时护理：当产妇即将临盆，护理人员需将相关准备工作做好，准备好分娩期间使用药品、抢救药品以及器械等。护理人员要对患者的脉搏、血压、尿量和胎心进行观察，还要观察宫缩强度和频率，对患者的宫口扩张情况进行监控，结合患者的实际情况合理选择分娩方式。分娩过程中也要密切关注患者的血压情况，并根据分娩前对胎儿以及产妇进行检测的结果相应做好护理准备工作，在进行分娩过程中，一旦出现不良反应，应当结合患者的实际情况以及检测结果确定是否需要终止妊娠。

分娩后护理：患者属于自然分娩，就要及时给予宫缩剂，还要对患者的子宫进行按摩，需排空膀胱，促进子宫收缩。患者属于剖宫产，护理人员要对患者的生命体征诸如血压、脉搏、呼吸情况等进行监测，分娩后将检测结果按时进行登记记录，并根据数据的变化适当的调节护理方案。患者完成手术后要卧床休息，术后第二天下床活动，避免栓塞的发生。护理人员要注意患者的切口位置，确保切口位置的清洁，避免发生感染的情况。同时，还应根据前期的检查结果对患者可能会出现的并发症状进行重点检查，患者一旦出现并发症的征兆应当及时做好应对措施。

心理护理：孕妇自身存在着比较特殊的情况，一般过度担心就会出现一系列不良情绪，这样就不利于分娩顺利进行。护理人员要对患者的个人喜好进行全面了解，结合患者存在的差异性进行心理疏导，让患者的安全感增加，从而使患者的心情保持愉悦。加强与患者之间的沟通和交流，使患者不良情绪得到缓解，确保患者以最佳状态迎接新生儿的到来。同时，从根本上控制产妇在孕期出现焦虑、抑郁等不良情绪的概率。

1.3观察指标

在患者出院之前，护理人员要对患者的满意度进行调查，其中总分为10分，非常满意9~10分；比较满意：6~8分；不满意：小于6分。满意率=（非常满意＋比较满意）/总例数。还要对患者的并发症发生率进行记录。

1.4统计学分析

采取SPSS18.0软件对数据进行分析，护理满意度和并发症为此研究的计数资料，计量资料采取t检验，差异有统计学意义（p0.05）。

2结果

2.1两组患者护理管理满意度比较观察组患者护理管理满意度均明显优于对照组（p0.05）。见表1.

表1两组患者护理管理