危害因素辨识清单课件.pptxVIP

危害因素辨识清单表格内容：岗位、作业活动、危害事件、危害因素、控制现状、应急措施、事故发生概率(L)、人员暴露频度(E)、后果严重程度(C)、风险等级和风险控制策划等。1

岗位和活动危害因素现状D=风险风险控L·E·C等级制策划序号岗位活动危害事件LEC备注物人环境技能控制应急岗位：根据工作岗位的不同分类，填写岗位或工种名称。生产岗位：以工位为单位划分，填写岗位名称；维修及现场非周期性工作岗位：填写实际工种；其他公共部分单独列出：如办公活动、出差等。2

岗位和活动危害因素现状D=风险风险控L·E·C等级制策划序号岗位活动危害事件LEC备注物人环境技能控制应急活动：填写具体的操作活动。3

危害事件危害因素现状D=风险风险控L·E·C等级制策划序号岗位活动危害事件LEC备注物人环境技能控制应急填写事故伤害类型危害事件：1.物理性伤害：可参照GB6441－86《企业伤亡事故分类》中规定的20大类危险源填写（如：物体打击－工件坠落砸脚）；2.职业健康伤害：可参照2016年《职业病分类和目录》中列出的10大类职业病填写，要求同物理性伤害；3.其他伤害描述：本公司或类似行业发生的事故和事件等。4

危害因素危害因素现状D=风险风险控L·E·C等级制策划序号岗位活动危害事件LEC备注物人环境技能控制应急危害因素：从物、人、环境三个方面分析可能造成危害事件的直接原因。物的因素：物体本身的性质或设备设计、安装、老化等原因造成对人伤害的可能性；人的因素：人的不安全行为。例如技术或能力欠缺，精神不集中、操作失误、违章操作及未正确佩戴劳动防护用品等；环境因素：不良的工作环境，如操作空间狭窄、噪声、粉尘、高温及低温环境等。5

现状控制危害因素现状D=风险风险控L·E·C等级制策划序号岗位活动危害事件LEC备注物人环境技能控制应急现状：1.技能：操作人员应具备的操作资质。如：特种作业操作证（电工、焊接、易燃易爆等），高风险作业培训（登高、受限空间等），其他培训；2.控制：当前所采取的对应预防措施。可采取“工程控制，安全操作规程，培训，警示，劳动防护用品，作业许可，”等措施；3.应急：对已发生的事件的处置措施，以降低事件造成的伤害程度。如：应急预案、现场急救、消防器材、医药箱、应急疏散、应急物资等措施。6

危害因素评价方法作业条件危险性评价法：?又称LEC法，是一种简单易行的，评价操作人员在具有潜在危险性环境中作业时危险性的半定量评价法。?评价操作人员伤亡的分析大小从L(事故发生可能性)、E(人员暴露于危险中的频度)和C(一旦事故发生可能造成的后果严重程度)三方面因素考虑。?其计算式为：D=L×E×C7

LECD评价法危害因素现状D=风险风险控L·E·C等级制策划序号岗位活动危害事件LEC备注物人环境技能控制应急L--发生事故或事件的可能性分值106事故或事件发生的可能性完全可以预料相当可能3可能，但不经常可能性小10.50.20.1很不可能，完全意外极不可能实际不可能8

LECD评价法危害因素现状D=风险风险控L·E·C等级制策划序号岗位活动危害事件LEC备注物人环境技能控制应急E--暴露于潜在危害环境的频繁程度分值暴露频繁程度连续暴露106每天几次暴露每周几次暴露每月几次暴露每年几次暴露非常罕见地暴露3210.59

LECD评价法危害因素现状D=风险风险控L·E·C等级制策划序号岗位活动危害事件LEC备注物人环境技能控制应急C--发生事故产生的后果后果分值财产损失（万）人员伤亡100401572000及以上1000~2000300~1000150~30070~1503人及以上死亡2~3人死亡1人死亡或3人以上重伤重伤或4人以上轻伤1~3人轻伤311~70微伤10

LECD评价法危害因素现状D=风险风险控L·E·C等级制策划序号岗位活动危害事件LEC备注物人环境技能控制应急D--风险等级＝L×E×C风险等级极其危险D=L×E×CD=600abcdef不可容许风险重大风险高风险600D=300300D=100100D=5050D=2020D=10D10中度风险低风险可容许风险轻度风险轻微风