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人民调解人民委员聘任专职人员合同3篇

篇1

甲方（聘任方）：__________人民调解委员会

乙方（受聘方）：__________

根据《中华人民共和国人民调解法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、公开的原则，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘任乙方作为人民调解员达成以下协议：

一、聘任事项及职责

甲方聘任乙方担任人民调解员，负责在甲方所辖区域内开展人民调解工作。具体职责包括但不限于：调解民间纠纷，促进社会和谐稳定；对人民调解工作进行宣传；组织相关群众进行法治教育和普及法律常识等工作。

二、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方应在合同期限内履行以下工作职责：

（1）参与甲方组织的人民调解工作，积极调解民间纠纷；

（2）参加甲方组织的法治宣传教育活动；

（3）遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方交办的其他相关工作。

三、待遇及福利

1.甲方按照国家和地方相关规定，结合乙方的工作性质和职责，支付乙方相应的劳动报酬。

2.乙方享有与甲方其他员工同等的法定节假日休息的权利。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作纪律和要求

1.乙方应遵守国家法律法规、职业道德和甲方的工作纪律，严禁违法违纪行为。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和当事人隐私，不得泄露相关信息。

3.乙方应认真履行职责，积极调解纠纷，维护社会和谐稳定。

4.乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除本合同。

五、合同的变更、解除和终止

1.本合同在双方协商一致的情况下可以变更。

2.乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合人民调解员任职要求的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）因违法行为受到刑事处罚的。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即终止。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘任方）：__________________人民调解委员会

乙方（受聘方）：__________________

根据《中华人民共和国人民调解法》及相关法律法规的规定，为加强人民调解工作，提高调解工作水平，促进社区和谐稳定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘任乙方担任专职人民调解员事宜达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方为加强人民调解工作力量，维护社会和谐稳定，决定聘请乙方担任专职人民调解员。乙方自愿接受甲方的聘请，担任专职人民调解员，履行人民调解工作职责。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作职责与要求

1.乙方应当在甲方的安排下，积极参与人民调解工作，及时调解民间纠纷，化解社会矛盾。

2.乙方应当遵守法律法规，遵循调解工作的原则和方法，公正、公平、公开地调解纠纷。

3.乙方应当保守当事人的隐私和商业秘密，不得泄露调解工作过程中获知的当事人个人信息和商业秘密。

4.乙方应当认真履行职责，不断提高业务水平和工作能力，确保调解工作质量。

四、待遇及福利

1.甲方按照国家和地方有关规定，向乙方支付工资及福利待遇。

2.乙方享受国家规定的休息、休假等相关福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够顺利开展工作。

五、纪律与考核

1.乙方应当遵守甲方的纪律规定，不得违反法律法规和甲方的规章制度。

2.甲方定期对乙方进行业务考核和工作评估，考核结果作为续聘或解聘的依据。

3.乙方如违反纪律规定或工作考核不合格，甲方有权解除本合同。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。