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涉外派遣合同

合同编号：XXXXXXX

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：___________________________

乙方（接收单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：___________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确甲乙双方在涉外员工派遣过程中的权利和义务，确保派遣员工的合法权益，规范双方行为，以达成互利共赢的目标。

二、派遣员工信息及工作安排

（一）派遣员工姓名：___________________性别：_______年龄：_______职务：___________________

（二）工作内容及地点：乙方根据工作需要，派遣甲方员工从事_______________工作，工作地点为______________。

（三结派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同到期如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商并达成一致意见。若无法达成一致意见，则本合同到期终止。

（四）工作时间、休假等安排应遵守乙方的规定，并符合国家法律法规的要求。甲方员工享有法定节假日休息的权利。乙方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费。

三、薪酬福利及支付方式

（一）乙方应按照当地法律法规和甲方员工岗位性质支付薪酬福利。薪酬福利包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。具体薪酬福利标准由甲乙双方另行约定。

（二）乙方应通过银行转账或其他合法方式按时足额支付薪酬福利给甲方员工。甲方员工个人所得税由乙方代扣代缴。

（三）甲方员工在乙方工作期间，乙方应按照国家法律法规的规定为其购买社会保险并缴纳住房公积金。若甲方员工在乙方工作期间发生工伤事故，乙方应承担相应的工伤赔偿责任。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利义务：

1.按照合同约定派遣符合工作要求的员工至乙方工作；

2.监督乙方合理使用派遣员工，确保其合法权益；

3.协助乙方处理派遣员工在工作期间发生的纠纷；

4.负责甲方员工的劳动关系管理、社会保险缴纳等事务。

（二）乙方的权利义务：

1.按照合同约定使用甲方派遣的员工，确保其合法权益；

2.按时足额支付甲方员工的薪酬福利；

3.为甲方员工提供必要的工作条件及劳动保护；

4.对甲方员工进行岗位培训，提高其职业技能；

5.协助甲方处理派遣员工在工作期间发生的纠纷。

五、违约责任及纠纷解决方式