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三级安全教育责任合同

甲方（公司/组织）：___________________

地址：___________________

联系人：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

姓名：___________________

职位：___________________

部门：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方作为雇主，对于员工的安全与健康负有重要的责任；乙方作为员工，需要接受安全教育培训并严格遵守安全规定，双方根据相关法律法规，就三级安全教育责任达成如下合同协议：

一、目的和意义

为加强员工安全意识，提高安全防范能力，确保员工在工作过程中的安全与健康，促进公司的稳定发展，双方共同签订本合同。

二、安全教育等级划分

1.一级安全教育：适用于新员工入职时的基本安全教育。

2.二级安全教育：适用于员工岗位变动或涉及新设备、新工艺、新材料等情况下的专项安全教育。

3.三级安全教育：适用于特定岗位或特定环境下的强化安全教育。

三、甲方的责任和义务

1.甲方负责制定并落实三级安全教育计划，确保员工接受全面的安全教育培训。

2.甲方负责提供安全教育培训所需的场地、师资、教材等资源。

3.甲方应定期组织安全检查和评估，及时发现并消除安全隐患。

4.甲方应对乙方的安全表现进行考核，将考核结果与员工绩效挂钩。

四、乙方的责任和义务

1.乙方应按时参加甲方组织的安全教育培训，认真学习安全知识，掌握安全技能。

2.乙方应严格遵守安全规章制度，不违章作业，确保自身及他人安全。

3.乙方应积极参与安全检查与评估，发现安全隐患应及时报告。

4.乙方应积极配合甲方的安全考核工作，不断提高自身的安全表现。

五、三级安全教育内容与要求

1.一级安全教育内容：包括公司安全文化、安全规章制度、应急处理等基础知识。要求乙方掌握基本的安全知识和技能。

2.二级安全教育内容：根据岗位特点，重点学习岗位安全操作规程、事故案例分析等。要求乙方熟悉岗位安全要求，具备应对突发事件的能力。

3.三级安全教育内容：针对特定岗位或特定环境，进行强化培训，包括危险源识别、个人防护用品使用、应急处置演练等。要求乙方熟练掌握安全操作要领，具备独立处理异常情况的能力。

六、考核与奖惩

1.甲方应对乙方的安全表现进行考核，将考核结果与员工绩效挂钩，作为晋升、奖惩的依据。

2.对于在安全教育中表现优秀的员工，甲方应给予表彰和奖励。

3.对于违反安全规定的员工，甲方应根据情节轻重，给予相应的处罚。

七、违约责任

1.若甲方未履行本合同规定的责任和义务，乙方有权向有关部门投诉，并要求甲方承担相应的法律责任。

2.若乙方未履行本合同规定的责任和义务，甲方有权按照公司规定进行处理，并视情况扣除绩效分数或采取其他处罚措施。

八、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。