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2024年工会登山活动方案范文

一、活动背景

近年来，随着社会发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开

始关注健康和身心的平衡。登山活动因其锻炼身体、增强团队意识和

提高个人自信心的特点，越来越受到大家的喜爱。作为工会组织的一

项重要活动，定期组织工会登山活动可以不仅可以加强企业内部员工

的交流与沟通，还能提升员工的团队合作能力和集体荣誉感。为了加

强班组间的交流，增进员工之间的合作与凝聚力，我们拟定于2024年

组织工会登山活动。

二、活动目标

1.增进员工之间的团队合作能力：通过共同攀登山峰的过程，增强

员工之间的互动和合作，培养他们的团队精神和合作意识。

2.提高员工的身体素质：借助登山活动，让员工们锻炼身体，增强

体质，提高健康水平。

3.增强员工的集体荣誉感：通过顺利完成登山活动，提高员工的自

信心和荣誉感，让他们感受到工会组织的关爱和支持。

三、活动内容

1.活动时间：拟定于2024年的5月份举行，时间为周末。

2.活动地点：选择一个有挑战性但适合初级登山者的山脉作为登山

目的地，如XX山脉。

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3.活动规模：计划组织参加人数为100人左右，可按照不同组别划

分，确保队伍组织紧密有序。

4.活动流程：

（1）出发前准备阶段：

-预先确定参加人员名单，并进行通知和征询意见。

-组织参加人员进行体质检查，确保身体健康，参与活动的安全。

-进行登山训练，包括体能训练、装备使用和应急知识等培训。

-组织购买和分发登山装备，确保参与人员装备齐全。

（2）出发阶段：

-选择合适的交通工具，确保参加人员整齐有序的到达目的地。

-分配队长和副队长，确保队伍的领导和组织。

-进行登山前的准备工作，包括合理分配行李负重、做好安全防护

等。

-坚持“安全第一”的原则，确保参加人员的安全。

（3）登山过程：

-根据队员们的身体状况和经验水平，分段安排登山路线。

-鼓励队员们相互帮助、互相鼓励，保持团队的凝聚力。

-加强安全意识和协作精神，在遇到困难或突发情况时能够及时应

对。

-适当安排集体合影、休息和观景等活动，加强员工之间的互动和

交流。

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（4）登山结束阶段：

-在山脚下进行总结分享会，让大家分享登山心得和收获。

-表彰优秀队员和团队，增强员工的集体荣誉感。

-安排回程，保证参与人员的安全和顺利归队。

四、活动预算

-交通费用：根据人数和交通工具不同，预计每人交通费用为xxx

元。

-食宿费用：根据活动天数和餐食标准，预计每人食宿费用为xxx

元。

-装备费用：根据登山装备的不同价格，预计每人装备费用为xxx

元。

-活动保险费用：根据参加人员数量，预计每人保险费用为xxx

元。

五、活动落实

1.成立活动筹备组，负责活动的执行计划和预算编制，并做好安全

保障工作。

2.根据活动预算和计划，向上级工会组织申请经费和相关支持。

3.与旅行社或专业登山组织合作，确保活动的顺利进行。

4.制作活动宣传材料，进行活动宣传和报名。

5.组织参与人员进行相关培训和准备工作。

6.确保活动的安全和秩序，进行活动监督和管理。

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七、活动总结

活动结束后，应组织总结会议，对活动进行总结和评估，总结活

动中的成功经验和不足之处，为以后的活动做好准备。并根据活动效

果，对活动方案进行修改和完善。通过这次登山活动，希望能够增强

员工的团队协作能力，促进员工之间的交流与沟通，提升员工的集体

荣誉感和个人成长意识，为企业的发展和员工的幸福生活做出积极贡

献。

2024年工会登山活动方案范文（二）

登山活动方案

一、活动名称：2024年工会登山活动

二、活动目的和意义：