- 1、本文档共7页,其中可免费阅读3页,需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
医院考勤管理制度
一、目的
为加强医院人力资源管理,规范医院工作人员的考勤行为,确保医疗工作的正常开展,提高工作效率,制定本考勤管理制度。此制度旨在明确医院工作人员的出勤、请假、休假等方面的规定,保障医院各项工作有序进行。
二、适用范围
本考勤管理制度适用于医院全体在编、合同制、临时工作人员。
三、工作时间
1.医院实行综合计算工时制度,工作时间按照国家有关规定和医院实际情况执行。
2.各部门、科室根据工作需要,可自行安排具体工作时间,但每周工作时间不得超过国家规定的上限。
3.工作时间分为标准工作时间和弹性工作时间。标准工作时间为每周五天,每天八小时;弹性工作时间根据医院及科室实际情况
文档评论(0)