试用期的转正合同范本2篇.docx

试用期的转正合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

身份证号码：_________________________________

鉴于乙方通过了甲方规定的试用期考核，根据相关法律法规及甲方内部规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本转正合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：自乙方试用期结束并通过考核之日起。

2.合同结束日期：根据甲方公司规定及双方约定，合同期限为_____年。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方要求，在指定的岗位上履行职责。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间、休假及薪酬福利

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。

2.休假：享受国家法定节日休息及年假等休假权利。

3.薪酬福利：根据甲方公司政策及国家相关法律规定执行。

四、岗位职责与要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应根据工作需要，积极学习新知识、新技能，提高自身素质。

3.乙方应保护甲方商业机密及知识产权。

五、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）对乙方的工作表现进行评估、考核及管理；

（2）按照合同约定支付薪酬福利；

（3）为乙方提供必要的工作条件及保障；

（4）对乙方违反规章制度的行为进行纠正和处理。

2.乙方的权利与义务：

（1）按照合同约定履行工作职责；

（2）遵守甲方的规章制度，保护甲方商业机密及知识产权；

（3）享受甲方提供的薪酬福利；

（4）对甲方的工作安排提出建议或意见。

六、违约责任

1.若乙方在试用期内被发现不符合甲方任职要求或存在违反公司规章制度的行为，甲方有权解除合同。

2.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：根据双方协商，可以变更本合同相关内容。

2.合同解除：若甲乙双方中的任何一方存在违约行为，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同到期后，若双方不再续签，则合同自然终止。

八、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日鉴于甲乙双方完全理解并接受上述条款的约定及精神特此签订本转正合同以为凭据和共同遵守。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：________________________

根据甲方与乙方所签订的劳动合同，以及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，确保乙方的转正过程合法、公正、公平，特制定本试用期的转正合同范本。

一、合同背景

本合同基于甲乙双方的共同意愿和诚信原则，在公平合理的基础上制定，旨在明确乙方试用期满后的转正条件和待遇。

二、合同目的

本合同旨在明确乙方试用期后的工作职责、待遇、权利与义务等事项，确保双方权益得到合法保护。

三、合同内容

1.试用期工作总结

乙方在试用期内的工作表现，包括但不限于工作成果、考勤情况、团队协作等方面，应符合甲方的要求。乙方需提交试用期工作总结，作为转正考核的依据。

2.转正考核

甲方将对乙方在试用期内的表现进行全面考核，包括但不限于工作质量、效率、创新能力等方面。考核合格者方可转正。

3.工作职责

乙方转正后的具体工作职责，详见附件《岗位职责说明书》。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

4.薪酬待遇

乙方试用期满转正后，甲方将根据乙方的岗位、能力、表现等因素确定薪酬标准，并按照国家法律法规及公司政策进行薪酬发放。

5.福利待遇

除基本薪酬外，乙方